Viadrina 加强高等教育的平等机会和多样性！

Viadrina 加强高等教育的平等机会和多样性！

弗莱贝格贝尔卡德米技术大学最近选出了一个新的管理团队，他们将以新的方法和明确的使命开启未来。校长Swetlana K. Hübner教授感谢即将卸任的副校长Tobias Fieback教授和Andreas Horsch教授的辛勤工作，以及尽管即将举行新的选举，他们仍愿意继续留任直至职位交接。校长本人接管了沟通和国际管理领域，这是一个明显的连续性标志。

她将得到 Henning Zeidler 教授和 Carsten Drebenstedt 教授的支持，他们将深入参与各自部门的工作。 Urs Peuker 教授将继续担任数字化和技术进步领域的首席信息官 (CIO)。他显着开发了 TUBAF 数字领域，这对大学至关重要。

注重机会平等和多样性

新管理团队的一个前瞻性元素是伊冯·约瑟夫教授的授权，他将代表校长级别的平等机会和多样性领域。该大学的使命是建立一种包容性的组织文化，减少不平等并促进相互尊重的互动。这符合 维阿德里纳 ，将教育平等和良好的工作条件确定为核心任务。

通过这些措施，弗莱贝格技术大学还将为加强开放和国际科学文化做出贡献。校长强调，校长区内的社区和更强的学生导向对于应对未来的挑战至关重要。这包括资助研究项目、招募新生以及进一步开发数字和可持续结构。

多样性作为一种资源

德国大学多样性的重要性在“德国大学多样性”倡议中也得到了明确体现，该倡议得到了包括 Viadrina 在内的许多大学的支持。该计划的重点是通过提升个人才能和多视角经验来实现平等机会和教育成功。共有33个落实多元化理念的项目得到资助，进一步加强了大学内部关于多元化的交流。

校长最后明确承诺促进多样性：“我们将人员的多样性视为我们大学的重要资源。”这不仅是一个目标，而且牢固地植根于平等机会部的方案和战略中，该部负责处理包容、反歧视和性别多样性等问题。

鉴于大学环境即将面临的挑战，弗莱堡工业大学的新管理团队将继续致力于承诺和创新，以实现这些雄心勃勃的目标。通过这样做，大学不仅表明进步和社区可以齐头并进，而且还表明尊重和公平的学术文化是其价值观的核心部分。

鉴于这些发展，大学作为社会变革先锋的重要性变得越来越明显，弗莱堡技术大学将自己定位为其他机构的开创性榜样。