التنوع في كيمنتس: يوم التنوع الثالث يلهم الجامعة!

التنوع في كيمنتس: يوم التنوع الثالث يلهم الجامعة!

في 20 مايو 2025 أقيم في جامعة كيمنتس للتكنولوجيا يتم تنظيم يوم التنوع الثالث، مما يساعد على تعزيز العالمية والتنوع والتسامح في التعليم العالي. افتتحت نائبة رئيس الجامعة البروفيسور الدكتورة أنجا ستروبل الحدث ورحبت بالضيوف في بهو قاعة المحاضرات المركزية ومبنى الندوات.

قدمت مختلف المؤسسات الجامعية والمشاريع ونوادي كيمنتس نفسها وقدمت للمشاركين منصة لتبادل المعلومات حول موضوعات التنوع. كان أحد عوامل الجذب الرئيسية هو المعرض المتنقل "مواد (مواد) المحادثة. مواقف حياة الأشخاص المثليين* في ساكسونيا"، والذي تم عرضه هناك في الفترة من 2 إلى 20 مايو 2025. يتضمن هذا المعرض أحد عشر معرضًا تتناول مجالات مثل التعليم والعمل والشبكات الاجتماعية وتستخدم المواد والألوان التي ترمز إلى التنوع والمقاومة في مجتمع الكويريين.

المساهمات العلمية وورش العمل

المحاضرة العلمية الأولى ألقتها الأستاذة الدكتورة تانيا كارستنسن، والتي تحدثت عن العمل الرقمي وتفاعلاته مع التنوع. كما ظهر الأستاذ الدكتور برتولت ماير وشرح تأثيرات الصور النمطية. تم استكمال البرنامج بمجموعة واسعة من ورش العمل، بما في ذلك ورشة عمل حول حساسية التنوع بقيادة الدكتورة مايك لوسينهوب، وعروض للتدريس الذي يراعي التنوع.

بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم ورش عمل حول "العلم المفتوح وأبحاث مجتمع المثليين". وكجزء من هذا الحدث، قدمت جاسمين فريز رؤى حول التحديات التي يواجهها الخريجون لأول مرة، وتضمنت فترة ما بعد الظهر دورة تدريبية في لغة الإشارة. تلا ذلك مشروع “الحي الحي” الذي قدمته الدكتورة جوليا ناونين والدكتورة ستيفاني تروبمان.

وكان من أبرز الأحداث الأخرى اختبار التنوع الذي نظمه مركز تكافؤ الفرص. كما أتيحت للمشاركين الفرصة لتحديد بلدانهم الأصلية ووجهات السفر المرغوبة على خريطة العالم. خلال استراحة الغداء، تم تقديم مجموعة متنوعة من الأطباق المتعلقة بالتفاح.

الصلة والإطار القانوني

تم تنظيم يوم التنوع كجزء من يوم التنوع الألماني، الذي يقام كل عام منذ عام 2012. ويتم تعزيز الإطار القانوني للتنوع والشمول في ألمانيا من خلال قانون المساواة في المعاملة العام (AGG) وقانون المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة (BGG). وتهدف هذه القوانين إلى منع التمييز وتعزيز المشاركة المتساوية لجميع الناس. يحمي AGG من التمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو السن أو الهوية الجنسية. حي المعيشة بالإضافة إلى ذلك، يسلط الضوء على أن الشركات تدرك بشكل متزايد أهمية التنوع والشمول لنجاح أعمالها وتستثمر في استراتيجيات لتعزيز التنوع.

لدى جامعة كيمنتس للتكنولوجيا بالفعل خطط ليوم آخر للتنوع في عام 2026، وبالتالي مواصلة التزامها بالتعليم العالي الشامل. إن مثل هذه الفعاليات والمبادرات مهمة ليس فقط للجامعة نفسها، ولكن أيضًا للمجتمع ككل. إنها تساعد في تشكيل الخطاب حول التنوع والعدالة الاجتماعية بشكل فعال وخلق فرص التدريب لجميع المشاركين.