Diversiteit in Chemnitz: de derde Diversiteitsdag inspireert de universiteit!

Diversiteit in Chemnitz: de derde Diversiteitsdag inspireert de universiteit!

Op 20 mei 2025 vond plaats op de Technische Universiteit Chemnitz De derde Diversiteitsdag vindt plaats, die helpt om kosmopolitisme, diversiteit en tolerantie in het hoger onderwijs te bevorderen. Vice-rector prof. dr. Anja Strobel opende het evenement en verwelkomde de gasten in de foyer van de centrale collegezaal en het seminariegebouw.

Verschillende universitaire instellingen, projecten en Chemnitz-clubs presenteerden zich en boden deelnemers een platform voor het uitwisselen van informatie over diversiteitsonderwerpen. Een centrale attractie was de reizende tentoonstelling ‘Gespreksmateriaal(s). Levenssituaties van lsbtiq*-mensen in Saksen’, die daar te zien was van 2 tot 20 mei 2025. Deze tentoonstelling omvat elf tentoonstellingen die onderwerpen als onderwijs, werk en sociale netwerken behandelen en materialen en kleuren gebruiken die de diversiteit en weerstand van de queergemeenschap symboliseren.

Wetenschappelijke bijdragen en workshops

De eerste wetenschappelijke lezing werd gegeven door Prof. Dr. Tanja Carstensen, die sprak over digitaal werk en de interacties ervan met diversiteit. Ook prof. dr. Bertolt Meyer verscheen en legde de effecten van stereotypen uit. Een breed scala aan workshops vulde het programma aan, waaronder een workshop over diversiteitsgevoeligheid onder leiding van Dr. Maike Lüssenhop, en aanbiedingen voor diversiteitsgevoelig onderwijs.

Daarnaast werden workshops over “Open Science en LGBTIQ+ onderzoek” aangeboden. Als onderdeel van het evenement gaf Jasmin Friese inzicht in de uitdagingen waarmee pas afgestudeerden worden geconfronteerd en de middag omvatte een proefcursus gebarentaal. Dit werd gevolgd door het project “Living Neighborhood”, gepresenteerd door Dr. Julia Naunin en Dr. Stephanie Troppmann.

Een ander hoogtepunt was een diversiteitsquiz georganiseerd door het Centrum voor Gelijke Kansen. De deelnemers hadden ook de mogelijkheid om hun land van herkomst en gewenste reisbestemmingen op een wereldkaart te markeren. Tijdens de lunchpauze werden er diverse appelgerelateerde gerechten geserveerd.

Relevantie en juridisch kader

De Diversiteitsdag vond plaats als onderdeel van de Duitse Diversiteitsdag, die sinds 2012 elk jaar wordt gehouden. Het wettelijke kader voor diversiteit en inclusie in Duitsland wordt versterkt door de Algemene wet gelijke behandeling (AGG) en de Wet op de gelijkheid van gehandicapten (BGG). Deze wetten zijn bedoeld om discriminatie te voorkomen en gelijke participatie voor alle mensen te bevorderen. De AGG beschermt tegen discriminatie op grond van ras, geslacht, religie, handicap, leeftijd of seksuele identiteit. Woonwijk benadrukt bovendien dat bedrijven steeds meer het belang van diversiteit en inclusiviteit voor hun zakelijk succes erkennen en investeren in strategieën om diversiteit te bevorderen.

De Technische Universiteit Chemnitz heeft al plannen voor een nieuwe Diversiteitsdag in 2026 en zet daarmee haar inzet voor inclusief hoger onderwijs voort. Dergelijke evenementen en initiatieven zijn niet alleen belangrijk voor de universiteit zelf, maar ook voor de samenleving als geheel. Ze helpen het discours over diversiteit en sociale rechtvaardigheid actief vorm te geven en opleidingsmogelijkheden te creëren voor alle betrokkenen.