ماراثون مينت في كيل: المرأة تغزو المرحلة العلمية!

ماراثون مينت في كيل: المرأة تغزو المرحلة العلمية!

في 7 مارس 2025، أقيم ماراثون المحاضرات النسائية الرابع في جامعة كريستيان ألبريشتس في كيل (CAU). ويهدف هذا الحدث إلى جعل المرأة أكثر وضوحا في التخصصات التقنية والعلمية. وشاركت في هذا الحدث نساء من جميع كليات الجامعة الثماني، بالإضافة إلى ممثلين عن مستشفى جامعة شليسفيغ هولشتاين وماريت هانسن، مفوضة الدولة لحماية البيانات.

قدمت المحاضرات، التي استمرت ما بين 15 إلى 45 دقيقة، رؤى حول التحديات والخبرات المتنوعة التي تواجهها النساء في موضوعات MINT (الرياضيات وعلوم الكمبيوتر والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا). تناولت جانا مارتنز، طالبة الدكتوراه في مركز الفضاء الألماني (DLR)، موضوع الطقس الفضائي وتأثيراته على الأرض في محاضرتها. وتحدثت أيضًا عن تجاربها المحددة كامرأة تدرس الفيزياء والعقبات المرتبطة بها.

التحديات والفرص

وناقشت متحدثة أخرى، وهي آية مهدي، التي تبحث في علم الوراثة المناعية والمعلوماتية الحيوية، صعوبات الموازنة بين الأهداف الأكاديمية والالتزامات الخاصة. ويرى مهدي، الذي يدرس الأمراض الالتهابية الناجمة عن المناعة، أن التحديات التي تمت مواجهتها تمثل فرصًا للنمو الشخصي. وشددت كلتا المرأتين في عروضهما على أهمية النماذج والشبكات بين النساء في مجال العلوم.

يتم أيضًا تقييم أهمية مثل هذه المبادرات من خلال الدراسات الحالية. تظهر دراسة أجراها معهد سوق العمل والبحوث المهنية أن 56% فقط من النساء الحاصلات على شهادة MINT يعملن أيضًا في مهنة مماثلة في MINT، في حين أن هذا الرقم يصل إلى 70% للرجال. تتنوع أسباب هذا التناقض: الافتقار إلى نماذج يحتذى بها والتوقعات المهنية غير الواضحة هما مجرد عاملين من أكثر العوامل شيوعًا.

مبادرات لتعزيز المرأة في وظائف MINT

ومن أجل مواجهة النقص في العمال المهرة، وخاصة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، تنفذ مبادرات من قطاع الأعمال والسياسة تدابير لتوظيف النساء في المهن التقنية. برامج مثل "Come, do MINT" تُطلع الفتيات والشابات على الدورات والمهن الممكنة في MINT. تهدف هذه المبادرة إلى زيادة وضوح الوظائف في MINT وتوفير منصة لفرص التمويل ذات الصلة.

وتسعى مبادرة الدولة "النساء في مهن النعناع"، التي أطلقتها حكومة الولاية في عام 2010، إلى تحقيق أهداف مماثلة. ويهدف التعاون بين أكثر من 50 منظمة شريكة، بما في ذلك الوزارات والجامعات، إلى زيادة جاذبية هذه المهن وتقليل عدد النساء اللاتي يتركن المهنة. ولتحقيق هذه الغاية، يتم تنفيذ العديد من عروض الدعم على طول سلسلة التعليم، بدءًا من تعليم MINT في مرحلة الطفولة المبكرة وحتى الترويج للمهن النسائية في الشركات.

تلفت حملات مثل "MINT in your life" على وسائل التواصل الاجتماعي الانتباه إلى التنوع والفرص في وظائف MINT، حتى تتمكن الشابات من الوصول إلى الإمكانيات المتنوعة.