MINT Marathon в Кил: Жените завладяват научната сцена!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

На 7 март 2025 г. лекционен маратон за жени ще се проведе в университета в Кил, за да укрепи и направи видими жените в дисциплините MINT.

Am 7. März 2025 findet an der UNI Kiel ein Frauenvortragsmarathon statt, um Frauen in MINT-Disziplinen zu stärken und sichtbar zu machen.
На 7 март 2025 г. лекционен маратон за жени ще се проведе в университета в Кил, за да укрепи и направи видими жените в дисциплините MINT.

MINT Marathon в Кил: Жените завладяват научната сцена!

На 7 март 2025 г. в Университета Кристиан Албрехтс в Кил (CAU) се проведе четвъртият лекционен маратон за жени. Това събитие има за цел да направи жените по-видими в техническите и научни дисциплини. В събитието участваха жени от всичките осем факултета на CAU, както и представители на университетската болница Шлезвиг-Холщайн и Марит Хансен, държавен комисар по защита на данните.

Лекциите, които продължиха между 15 и 45 минути, предложиха поглед върху разнообразните предизвикателства и опит, които жените имат в предметите на MINT (математика, компютърни науки, естествени науки и технологии). Жана Мартенс, докторант в Германския аерокосмически център (DLR), разгледа темата за космическото време и неговите ефекти върху Земята в своята лекция. Тя също така говори за специфичния си опит като жена, изучаваща физика и свързаните с това препятствия.

Предизвикателства и възможности

Друг лектор, Ая Махди, която изследва имуногенетиката и биоинформатиката, обсъди трудностите при балансирането на академичните цели с личните ангажименти. Махди, който изучава имунно-медиираните възпалителни заболявания, разглежда предизвикателствата като възможности за личностно израстване. В своите презентации и двете жени подчертаха значението на ролевите модели и мрежите сред жените в науката.

Важността на подобни инициативи се оценява и от текущи проучвания. Проучване на Института за пазар на труда и професионални изследвания показва, че само 56% от жените с диплома MINT също работят в съответната професия MINT, докато тази цифра е 70% за мъжете. Причините за това несъответствие са разнообразни: липсата на ролеви модели и неясните очаквания за кариера са само два от най-честите фактори.

Инициативи за насърчаване на жените в кариерата на MINT

За да се противодейства на недостига на квалифицирани работници, особено в ИТ сектора, инициативи от бизнеса и политиката прилагат мерки за набиране на жени в техническите професии. Програми като „Елате, направете MINT“ информират момичета и млади жени за възможни курсове и кариери по MINT. Тази инициатива има за цел да увеличи видимостта на кариерите в MINT и да предостави платформа за подходящи възможности за финансиране.

Подобни цели преследва и държавната инициатива „Жените в професиите на MINT“, която беше стартирана от правителството на щата през 2010 г. Сътрудничеството на над 50 партньорски организации, включително министерства и университети, има за цел да повиши привлекателността на тези професии и да намали броя на жените, които напускат професията. За тази цел се изпълняват многобройни предложения за подкрепа по образователната верига, вариращи от ранно детско MINT образование до насърчаване на женски кариери в компании.

Кампании като „MINT в живота ви“ в социалните медии привличат вниманието към разнообразието и възможностите в кариерите на MINT, така че на младите жени да бъде показан достъп до разнообразните възможности.