Marathon MINT à Kiel : les femmes à la conquête de la scène scientifique !

Marathon MINT à Kiel : les femmes à la conquête de la scène scientifique !

Le 7 mars 2025, le quatrième marathon de conférences féminin a eu lieu à l'Université Christian Albrechts de Kiel (CAU). Cet événement vise à rendre les femmes plus visibles dans les disciplines techniques et scientifiques. Des femmes des huit facultés de la CAU ont participé à l'événement, ainsi que des représentants de l'hôpital universitaire du Schleswig-Holstein et de Marit Hansen, la commissaire d'État à la protection des données.

Les conférences, qui ont duré entre 15 et 45 minutes, ont donné un aperçu des divers défis et expériences que rencontrent les femmes dans les matières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie). Janna Martens, doctorante au Centre aérospatial allemand (DLR), a abordé le thème de la météo spatiale et de ses effets sur la Terre dans sa conférence. Elle a également parlé de ses expériences spécifiques en tant que femme étudiant la physique et des obstacles qui y sont associés.

Défis et opportunités

Une autre conférencière, Aya Mahdy, qui fait des recherches en immunogénétique et en bioinformatique, a évoqué les difficultés liées à l'équilibre entre les objectifs académiques et les engagements privés. Mahdy, qui étudie les maladies inflammatoires à médiation immunitaire, considère les défis rencontrés comme des opportunités de croissance personnelle. Dans leurs présentations, les deux femmes ont souligné l'importance des modèles et des réseaux entre les femmes dans le domaine scientifique.

L’importance de telles initiatives est également évaluée par les études actuelles. Une étude de l'Institut du marché du travail et de la recherche professionnelle montre que seulement 56 % des femmes titulaires d'un diplôme MINT exercent également une profession MINT correspondante, contre 70 % pour les hommes. Les raisons de cet écart sont diverses : le manque de modèles et des attentes professionnelles floues ne sont que deux des facteurs les plus courants.

Initiatives pour promouvoir les femmes dans les carrières MINT

Afin de remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment dans le secteur informatique, des initiatives du monde des affaires et de la politique mettent en œuvre des mesures visant à recruter des femmes dans les professions techniques. Des programmes comme « Come, do MINT » informent les filles et les jeunes femmes sur les cours et carrières MINT possibles. Cette initiative vise à accroître la visibilité des carrières MINT et à fournir une plateforme pour des opportunités de financement pertinentes.

L’initiative nationale « Les femmes dans les professions MINT », lancée par le gouvernement de l’État en 2010, poursuit des objectifs similaires. La collaboration de plus de 50 organisations partenaires, dont des ministères et des universités, vise à accroître l'attractivité de ces professions et à réduire le nombre de femmes quittant la profession. Pour cela, de nombreuses offres d'accompagnement sont mises en œuvre tout au long de la chaîne éducative, allant de l'éducation MINT de la petite enfance à la promotion des carrières féminines en entreprise.

Des campagnes telles que « MINT dans votre vie » sur les réseaux sociaux attirent l'attention sur la diversité et les opportunités des carrières MINT, afin que les jeunes femmes aient accès aux diverses possibilités.