Maratona MINT a Kiel: le donne conquistano il palcoscenico scientifico!

Maratona MINT a Kiel: le donne conquistano il palcoscenico scientifico!

Il 7 marzo 2025 si è svolta la quarta maratona di conferenze femminili presso l'Università Christian Albrechts di Kiel (CAU). Questo evento mira a rendere le donne più visibili nelle discipline tecniche e scientifiche. All'evento hanno preso parte donne di tutte le otto facoltà della CAU, rappresentanti dell'ospedale universitario dello Schleswig-Holstein e Marit Hansen, commissaria statale per la protezione dei dati.

Le lezioni, della durata compresa tra i 15 e i 45 minuti, hanno offerto spunti sulle diverse sfide ed esperienze che le donne hanno nelle materie MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia). Janna Martens, dottoranda presso il Centro aerospaziale tedesco (DLR), ha affrontato nella sua conferenza il tema della meteorologia spaziale e dei suoi effetti sulla Terra. Ha parlato anche delle sue esperienze specifiche come donna che studia fisica e degli ostacoli associati.

Sfide e opportunità

Un altro relatore, Aya Mahdy, ricercatrice di immunogenetica e bioinformatica, ha discusso le difficoltà di bilanciare gli obiettivi accademici con gli impegni privati. Mahdy, che studia le malattie infiammatorie immunomediate, ha visto le sfide incontrate come opportunità di crescita personale. Nelle loro presentazioni, entrambe le donne hanno sottolineato l'importanza dei modelli di ruolo e delle reti tra le donne nella scienza.

L'importanza di tali iniziative è valutata anche dagli studi attuali. Uno studio dell'Istituto per il mercato del lavoro e la ricerca occupazionale mostra che solo il 56% delle donne con un diploma MINT lavora anche in una professione MINT corrispondente, mentre questa percentuale sale al 70% per gli uomini. Le ragioni di questa discrepanza sono molteplici: la mancanza di modelli di riferimento e aspettative di carriera poco chiare sono solo due dei fattori più comuni.

Iniziative per promuovere le donne nelle carriere MINT

Per contrastare la carenza di manodopera qualificata, soprattutto nel settore informatico, iniziative del mondo economico e politico stanno attuando misure per assumere donne nelle professioni tecniche. Programmi come “Come, do MINT” informano le ragazze e le giovani donne sui possibili corsi e carriere MINT. Questa iniziativa mira ad aumentare la visibilità delle carriere MINT e fornire una piattaforma per opportunità di finanziamento pertinenti.

L’iniziativa statale “Donne nelle professioni MINT”, lanciata dal governo statale nel 2010, persegue obiettivi simili. La collaborazione di oltre 50 organizzazioni partner, tra cui ministeri e università, mira ad aumentare l’attrattiva di queste professioni e a ridurre il numero di donne che abbandonano la professione. A tal fine vengono implementate numerose offerte di sostegno lungo la catena educativa, che vanno dall’educazione MINT per la prima infanzia alla promozione della carriera femminile nelle aziende.

Auf den sozialen Medien wird mit Kampagnen wie „MINT in deinem Leben“ auf die Vielseitigkeit und die Chancen in MINT-Berufen hingewiesen, sodass jungen Frauen ein Zugang zu den vielfältigen Möglichkeiten gezeigt wird.