MINT Marathon in Kiel: Vrouwen veroveren het wetenschappelijke podium!

MINT Marathon in Kiel: Vrouwen veroveren het wetenschappelijke podium!

Op 7 maart 2025 vond de vierde lezingenmarathon voor vrouwen plaats aan de Christian Albrechts Universiteit van Kiel (CAU). Dit evenement heeft tot doel vrouwen zichtbaarder te maken in technische en wetenschappelijke disciplines. Vrouwen van alle acht CAU-faculteiten namen deel aan het evenement, evenals vertegenwoordigers van het Universitair Ziekenhuis van Schleswig-Holstein en Marit Hansen, de staatscommissaris voor gegevensbescherming.

De lezingen, die tussen de 15 en 45 minuten duurden, boden inzicht in de uiteenlopende uitdagingen en ervaringen die vrouwen hebben in MINT-vakken (wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie). Janna Martens, een promovendus aan het Duitse Lucht- en Ruimtevaartcentrum (DLR), behandelde in haar lezing het onderwerp ruimteweer en de effecten ervan op aarde. Ook vertelde ze over haar specifieke ervaringen als vrouw die natuurkunde studeerde en de daarbij behorende hindernissen.

Uitdagingen en kansen

Een andere spreker, Aya Mahdy, die onderzoek doet naar immunogenetica en bio-informatica, besprak de moeilijkheden bij het balanceren van academische doelen met privéverplichtingen. Mahdy, die immuungemedieerde ontstekingsziekten bestudeert, beschouwde de uitdagingen die hij tegenkwam als kansen voor persoonlijke groei. In hun presentaties benadrukten beide vrouwen het belang van rolmodellen en netwerken onder vrouwen in de wetenschap.

Het belang van dergelijke initiatieven wordt ook beoordeeld door huidige onderzoeken. Uit onderzoek van het Instituut voor Arbeidsmarkt- en Beroepsonderzoek blijkt dat slechts 56% van de vrouwen met een MINT-diploma ook in een overeenkomstig MINT-beroep werkt, terwijl dit voor mannen 70% is. De redenen voor deze discrepantie lopen uiteen: een gebrek aan rolmodellen en onduidelijke carrièreverwachtingen zijn slechts twee van de meest voorkomende factoren.

Initiatieven om vrouwen in MINT-carrières te promoten

Om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan, vooral in de IT-sector, implementeren initiatieven uit het bedrijfsleven en de politiek maatregelen om vrouwen te werven voor technische beroepen. Programma's als “Come, do MINT” informeren meisjes en jonge vrouwen over mogelijke MINT-cursussen en carrières. Dit initiatief heeft tot doel de zichtbaarheid van MINT-carrières te vergroten en een platform te bieden voor relevante financieringsmogelijkheden.

Het staatsinitiatief ‘Women in MINT Professions’, dat in 2010 door de deelstaatregering werd gelanceerd, streeft soortgelijke doelen na. De samenwerking van ruim vijftig partnerorganisaties, waaronder ministeries en universiteiten, heeft tot doel de aantrekkelijkheid van deze beroepen te vergroten en het aantal vrouwen dat het beroep verlaat terug te dringen. Daartoe worden er in de hele onderwijsketen talrijke steunaanbiedingen geïmplementeerd, variërend van MINT-onderwijs voor jonge kinderen tot het bevorderen van carrières voor vrouwen in bedrijven.

Campagnes zoals ‘MINT in je leven’ op sociale media vestigen de aandacht op de diversiteit en kansen in MINT-carrières, zodat jonge vrouwen toegang krijgen tot de diverse mogelijkheden.