Maratona MINT em Kiel: Mulheres conquistam o cenário científico!

Maratona MINT em Kiel: Mulheres conquistam o cenário científico!

Em 7 de março de 2025, aconteceu a quarta maratona de palestras femininas na Universidade Christian Albrechts de Kiel (CAU). Este evento tem como objetivo tornar as mulheres mais visíveis nas disciplinas técnicas e científicas. Participaram do evento mulheres de todas as oito faculdades do CAU, bem como representantes do Hospital Universitário Schleswig-Holstein e Marit Hansen, comissária estadual para proteção de dados.

As palestras, que duraram entre 15 e 45 minutos, ofereceram insights sobre os diversos desafios e experiências que as mulheres têm nas disciplinas do MINT (matemática, ciências da computação, ciências naturais e tecnologia). Janna Martens, estudante de doutorado do Centro Aeroespacial Alemão (DLR), abordou o tema do clima espacial e seus efeitos na Terra em sua palestra. Ela também falou sobre suas experiências específicas como mulher estudando física e os obstáculos associados.

Desafios e oportunidades

Outra palestrante, Aya Mahdy, que pesquisa imunogenética e bioinformática, discutiu as dificuldades de equilibrar objetivos acadêmicos com compromissos privados. Mahdy, que estuda doenças inflamatórias imunomediadas, viu os desafios encontrados como oportunidades de crescimento pessoal. Nas suas apresentações, ambas as mulheres enfatizaram a importância de modelos e redes entre as mulheres na ciência.

A importância de tais iniciativas também é avaliada por estudos atuais. Um estudo do Instituto de Mercado de Trabalho e Pesquisa Ocupacional mostra que apenas 56% das mulheres com um diploma MINT também trabalham numa profissão correspondente do MINT, enquanto este número é de 70% para os homens. As razões para esta discrepância são variadas: a falta de modelos e expectativas de carreira pouco claras são apenas dois dos factores mais comuns.

Iniciativas para promover mulheres em carreiras MINT

A fim de contrariar a escassez de trabalhadores qualificados, especialmente no sector das TI, iniciativas empresariais e políticas estão a implementar medidas para recrutar mulheres para profissões técnicas. Programas como “Venha, faça o MINT” informam meninas e mulheres jovens sobre possíveis cursos e carreiras no MINT. Esta iniciativa visa aumentar a visibilidade das carreiras do MINT e fornecer uma plataforma para oportunidades de financiamento relevantes.

A iniciativa estadual “Mulheres nas Profissões MINT”, lançada pelo governo estadual em 2010, persegue objetivos semelhantes. A colaboração de mais de 50 organizações parceiras, incluindo ministérios e universidades, visa aumentar a atratividade destas profissões e reduzir o número de mulheres que abandonam a profissão. Para tal, estão a ser implementadas inúmeras ofertas de apoio ao longo da cadeia educativa, desde a educação infantil MINT até à promoção de carreiras femininas nas empresas.

Campanhas como “MINT na sua vida” nas redes sociais chamam a atenção para a diversidade e as oportunidades nas carreiras do MINT, para que as jovens tenham acesso às diversas possibilidades.