Maratonul MINT la Kiel: Femeile cuceresc scena științifică!

Maratonul MINT la Kiel: Femeile cuceresc scena științifică!

Pe 7 martie 2025, la Universitatea Christian Albrechts din Kiel (CAU) a avut loc cel de-al patrulea maraton de prelegeri pentru femei. Acest eveniment își propune să facă femeile mai vizibile în disciplinele tehnice și științifice. La eveniment au participat femei din toate cele opt facultăți ale CAU, precum și reprezentanți ai Spitalului Universitar Schleswig-Holstein și Marit Hansen, comisarul de stat pentru protecția datelor.

Prelegerile, care au durat între 15 și 45 de minute, au oferit perspective asupra diverselor provocări și experiențe pe care femeile le au la disciplinele MINT (matematică, informatică, științe naturale și tehnologie). Janna Martens, doctorand la Centrul Aerospațial German (DLR), a abordat subiectul vremii spațiale și efectele acesteia asupra Pământului în prelegerea sa. Ea a vorbit, de asemenea, despre experiențele ei specifice ca femeie care studiază fizica și despre obstacolele asociate.

Provocări și oportunități

Un alt vorbitor, Aya Mahdy, care cercetează imunogenetica și bioinformatica, a discutat despre dificultățile de a echilibra obiectivele academice cu angajamentele private. Mahdy, care studiază bolile inflamatorii mediate imun, a văzut provocările întâlnite ca oportunități de creștere personală. În prezentările lor, ambele femei au subliniat importanța modelelor și a rețelelor dintre femei în știință.

Importanța unor astfel de inițiative este evaluată și de studiile curente. Un studiu al Institutului pentru Piața Muncii și Cercetări Ocupaționale arată că doar 56% dintre femeile cu diplomă MINT lucrează și într-o profesie corespunzătoare MINT, în timp ce această cifră este de 70% pentru bărbați. Motivele acestei discrepanțe sunt variate: lipsa modelelor de urmat și așteptările neclare în carieră sunt doar doi dintre cei mai comuni factori.

Inițiative de promovare a femeilor în carierele MINT

Pentru a contracara deficitul de muncitori calificați, în special în sectorul IT, inițiativele din mediul de afaceri și din politică pun în aplicare măsuri de recrutare a femeilor în profesii tehnice. Programe precum „Vino, fă MINT” informează fetele și tinerele despre posibilele cursuri și cariere MINT. Această inițiativă își propune să crească vizibilitatea carierelor MINT și să ofere o platformă pentru oportunități relevante de finanțare.

Inițiativa de stat „Femeile în profesii MINT”, care a fost lansată de guvernul statului în 2010, urmărește obiective similare. Colaborarea a peste 50 de organizații partenere, inclusiv ministere și universități, urmărește creșterea atractivității acestor profesii și reducerea numărului de femei care părăsesc profesia. În acest scop, de-a lungul lanțului educațional sunt implementate numeroase oferte de sprijin, de la educația MINT pentru copilărie timpurie până la promovarea carierei feminine în companii.

Campanii precum „MINT în viața ta” pe rețelele de socializare atrag atenția asupra diversității și oportunităților din carierele MINT, astfel încât tinerelor să li se arate acces la posibilitățile diverse.