MINT Marathon v Kieli: Ženy dobyli vedeckú scénu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

7. marca 2025 sa na univerzite v Kiel uskutoční ženský prednáškový maratón s cieľom posilniť a zviditeľniť ženy v disciplínach MINT.

Am 7. März 2025 findet an der UNI Kiel ein Frauenvortragsmarathon statt, um Frauen in MINT-Disziplinen zu stärken und sichtbar zu machen.
7. marca 2025 sa na univerzite v Kiel uskutoční ženský prednáškový maratón s cieľom posilniť a zviditeľniť ženy v disciplínach MINT.

MINT Marathon v Kieli: Ženy dobyli vedeckú scénu!

Dňa 7. marca 2025 sa na Univerzite Christiana Albrechtsa v Kiel (CAU) uskutočnil štvrtý ženský prednáškový maratón. Toto podujatie má za cieľ zviditeľniť ženy v technických a vedeckých odboroch. Na podujatí sa zúčastnili ženy zo všetkých ôsmich fakúlt ČAU, ako aj zástupcovia Univerzitnej nemocnice Schleswig-Holstein a Marit Hansen, štátna komisárka pre ochranu údajov.

Prednášky, ktoré trvali 15 až 45 minút, ponúkli pohľad na rôzne výzvy a skúsenosti, ktoré majú ženy v predmetoch MINT (matematika, informatika, prírodné vedy a technika). Janna Martens, doktorandka z German Aerospace Center (DLR), sa vo svojej prednáške venovala téme vesmírneho počasia a jeho vplyvov na Zem. Hovorila aj o svojich konkrétnych skúsenostiach ako žena študujúca fyziku a s tým spojených prekážok.

Výzvy a príležitosti

Ďalšia rečníčka, Aya Mahdy, ktorá sa zaoberá výskumom imunogenetiky a bioinformatiky, diskutovala o ťažkostiach pri vyrovnávaní akademických cieľov so súkromnými záväzkami. Mahdy, ktorý študuje imunitne sprostredkované zápalové ochorenia, vnímal výzvy, ktorým čelí, ako príležitosti na osobný rast. Obe ženy vo svojich prezentáciách zdôraznili dôležitosť vzorov a sietí medzi ženami vo vede.

Dôležitosť takýchto iniciatív hodnotia aj súčasné štúdie. Štúdia Inštitútu pre výskum trhu práce a zamestnania ukazuje, že iba 56 % žien s titulom MINT pracuje aj v zodpovedajúcej profesii MINT, zatiaľ čo u mužov je to 70 %. Dôvody tohto rozporu sú rôzne: nedostatok vzorov a nejasné kariérne očakávania sú len dva z najčastejších faktorov.

Iniciatívy na podporu žien v kariére MINT

S cieľom čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, najmä v IT sektore, zavádzajú iniciatívy z oblasti obchodu a politiky opatrenia na nábor žien do technických profesií. Programy ako „Poď, urob MINT“ informujú dievčatá a mladé ženy o možných kurzoch a kariérach MINT. Cieľom tejto iniciatívy je zvýšiť viditeľnosť kariéry MINT a poskytnúť platformu pre relevantné možnosti financovania.

Obdobné ciele sleduje aj štátna iniciatíva „Ženy v MINT profesiách“, ktorú spustila vláda v roku 2010. Spolupráca viac ako 50 partnerských organizácií vrátane ministerstiev a univerzít má za cieľ zvýšiť atraktivitu týchto profesií a znížiť počet žien, ktoré túto profesiu opúšťajú. Na tento účel sa v rámci vzdelávacieho reťazca implementuje množstvo ponúk podpory, od vzdelávania MINT v ranom detstve až po podporu kariéry žien v spoločnostiach.

Kampane ako „MINT vo vašom živote“ na sociálnych médiách upozorňujú na rozmanitosť a príležitosti v kariére MINT, aby sa mladým ženám ukázal prístup k rôznym možnostiam.