Am 8. März 2025 startet die Universität Freiburg einen umfassenden Prozess zur Förderung von Vielfalt und Inklusion. Im Rahmen dieses Vorhabens wird der Stifterverband ein Diversity-Audit initiieren, welches mit einem Zertifikat abgeschlossen wird, das drei Jahre gültig ist. Die entscheidende Kick-Off-Veranstaltung findet am 5. Mai 2025 statt und bildet den Auftakt für eine Reihe von hochschulinternen Workshops.
Prof. Dr. Sylvia Paletschek, Prorektorin für Universitätskultur, hebt die grundlegende Bedeutung von Vielfalt hervor. Sie betont, dass eine vielfältige Hochschulgemeinschaft nicht nur die Forschung und Lehre bereichert, sondern auch zu besseren Arbeitsbedingungen beiträgt. Vielfalt wird in diesem Kontext als zentraler Auftrag einer Universität innerhalb einer demokratischen Gesellschaft angesehen.
Struktur und Ablauf des Audits
Der Auditierungsprozess umfasst insgesamt fünf Workshops, die von einer externen Auditorin moderiert werden. Angehörige der Universität sind eingeladen, in diesen Workshops Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, sexuelle Vielfalt, Antirassismus, kulturelle Vielfalt, Inklusion, Bildungsgerechtigkeit und Familiengerechtigkeit zu erörtern. Diese Diskussionen werden direkt in den späteren Verlauf des Prozesses einfließen und somit die zukünftige Strategie mitgestalten.
Zusätzlich sind neben den Workshops auch runde Tische, Expert*innengremien und ein Diversity-Forum geplant. Diese Formate sollen den Austausch und die Entwicklung einer neu erarbeiteten Strategie für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion fördern. Dr. Wibke Backhaus, Leiterin der Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung, äußert sich zuversichtlich über die anstehenden Gespräche zu Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Langfristige Integration in die Strukturplanung
Die Ergebnisse aus dem Audit und den Workshops sollen ab 2028 in die Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität integriert werden. Dieser Schritt zeigt, wie ernst die Universität Freiburg die Aufgabe nimmt, ein inklusives und gerechtes Umfeld zu schaffen. Mit diesem Engagement wird ein wichtiger Beitrag zur weiteren Stärkung der Hochschulbildung in Deutschland geleistet.
Der Stifterverband, der die Durchführung des Audits unterstützt, sieht in der Förderung von Diversität und Chancengleichheit zentrale Elemente für eine erfolgreiche Hochschulbildung. Dieses Engagement wird sich in den kommenden Jahren nachhaltig auf die Qualität und Inhalte der Lehre und Forschung auswirken, wie auch auf die Wahrnehmung der Universität in der Gesellschaft.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die offizielle Seite der Universität Freiburg hier.
