جائزة التمويل للمستقبل: إلهام الطلاب ذوي الإعاقة للمشاركة!

جائزة التمويل للمستقبل: إلهام الطلاب ذوي الإعاقة للمشاركة!

تقوم جامعة هايدلبرغ التعليمية ونادي زونتا هايدلبرغ بتكريم الطلاب الملتزمين وطلاب الدكتوراه للعمل البحثي المبتكر كجزء من جائزة رعاية Annelie Wellensiek. تمتد فترة التقديم من 16 أبريل إلى 23 يونيو 2025. تبلغ قيمة الجائزة 2000 يورو، وتشمل مجالات المواضيع الديمقراطية والتعليم الإعلامي بالإضافة إلى العلوم الطبيعية وطرق تدريسها. توفر هذه الجائزة للنساء في هذه التخصصات فرصة قيمة لتقديم أبحاثهن والحصول على التقدير لإنجازاتهن.

ومن الأمثلة الساطعة على نجاح جائزة التمويل سارة فيسر، التي حصلت عليها عام 2021 عن أطروحة الماجستير الخاصة بها. تناولت أعمال فيسر مسألة مشاركة الأشخاص الذين يعانون من الصم والمكفوفين وضعاف السمع في الحياة العملية. أجرت في بحثها مقابلات مع الموظفين وأصحاب العمل وخبراء من مراكز الاستشارة وتوصلت إلى نتيجة مفادها أن هذه المجموعة غالبًا ما يتم إهمالها في عالم العمل. وتشير التقديرات إلى أن ما بين 8000 إلى 10000 شخص يعانون من هذه الإعاقة يعيشون في ألمانيا، مما يؤكد أهمية أبحاثهم.

التحديات والعوائق

وفي المقابلات التي أجرتها، حددت فيسر "العوائق في العقل" الشائعة التي تؤثر على كل من أصحاب العمل والمجتمع بشكل عام. وتشمل توصياتهم دعمًا مخصصًا للمتضررين، بما في ذلك تبادلات الأقران ومراكز المشورة المتخصصة. وهذه الأساليب ضرورية لتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة قبولهم في المجتمع. ويظهر عملهم ونتائجه أنه لا تزال هناك حاجة كبيرة للعمل على تحسين المشاركة الاجتماعية.

عالي IAB تعتبر المشاركة في الحياة العملية ذات أهمية كبيرة للأشخاص ذوي الإعاقة. العمل هو المصدر الرئيسي للأمن المالي وله فوائد ملموسة وغير ملموسة. وتشمل هذه هيكل زمني ثابت، والاتصالات الاجتماعية وزيادة الثقة بالنفس. ويشير ارتفاع نسبة الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة في سن العمل - حيث بلغ عددهم 3.1 مليون في عام 2017 - إلى أن تحديات الاندماج في سوق العمل لا تزال قائمة.

معوقات هيكلية واجتماعية

ال الوكالة الفيدرالية للتربية المدنية ويسلط الضوء على أن انخفاض معدل تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يصل إلى 49%، يشكل تحديات إضافية بالنسبة لهم. هذه المجموعة لديها معدل بطالة أعلى بنسبة 11.5٪ مقارنة بعامة السكان بنسبة 7٪. وتعود أسباب هذا التناقض إلى الضغط النفسي والوصم والقيود على الحركة، والتي غالباً ما يُنظر إليها على أنها عقبات في عالم العمل. غالبًا ما يكون لدى أصحاب العمل أحكام مسبقة بشأن أداء الأشخاص ذوي الإعاقة، مما يحد من فرص العمل.

ولذلك فإن الحاجة إلى مراجعة الأنظمة والتدابير القانونية لتوسيع فرص المشاركة وتكييفها مع عالم العمل المتغير أصبحت ملحة بشكل متزايد. توفر الرقمنة على وجه الخصوص فرصًا ومخاطر للأشخاص ذوي الإعاقة. تعد البرامج المبتكرة وشبكات الدعم ضرورية لتحسين الاندماج في سوق العمل وضمان المساواة.

وفي ضوء هذه التحديات، تشجع سارة فيسر العلماء الشباب على التقدم للحصول على جائزة أنيلي ويلنسيك. وبرأيها فإن الاعتراف ليس له تأثير تحفيزي فحسب، بل يساهم أيضًا في رفع وعي المجتمع باهتمامات الأشخاص ذوي الإعاقة. يعد الجمع بين الأبحاث والتوصيات العملية والتوعية العامة أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مستدام.