Награда за финансиране за бъдещето: Вдъхновяване на ученици с увреждания за участие!

Награда за финансиране за бъдещето: Вдъхновяване на ученици с увреждания за участие!

Педагогическият университет в Хайделберг и Zonta Club Heidelberg почитат ангажирани студенти и докторанти за новаторска изследователска работа като част от наградата за спонсорство Annelie Wellensiek. Срокът за кандидатстване продължава от От 16 април до 23 юни 2025 г. Размерът на наградата е 2000 евро, а предметните области включват демокрация и медийно образование, както и природни науки и тяхната дидактика. Тази награда предлага на жените в тези дисциплини ценна възможност да представят своите изследвания и да получат признание за своите постижения.

Ярък пример за успеха на наградата за финансиране е Сара Фесер, която беше наградена през 2021 г. за магистърската си теза. Работата на Фесер се занимава с участието на хора със сляпо-глухота и увреден слух в професионалния живот. В своето изследване тя проведе интервюта със служители, работодатели и експерти от консултантски центрове и стигна до извода, че тази група често е пренебрегвана в света на труда. Изчислено е, че между 8 000 и 10 000 души с това увреждане живеят в Германия, което подчертава уместността на тяхното изследване.

Предизвикателства и бариери

В своите интервюта Фесер идентифицира често срещаните „бариери в ума“, които засягат както работодателите, така и обществото като цяло. Техните препоръки включват персонализирана подкрепа за засегнатите, включително партньорски обмен и центрове за специализирани консултации. Тези подходи са необходими за насърчаване на участието на хората с увреждания и повишаване на приемането им в обществото. Тяхната работа и нейните резултати показват, че все още има значителна нужда от действия за подобряване на социалното участие.

Силно IAB Участието в трудовия живот е от голямо значение за хората с увреждания. Заетостта е основният източник на финансова сигурност и носи както материални, така и нематериални ползи. Те включват фиксирана структура на времето, социални контакти и повишено самочувствие. Високият дял на хората с тежки увреждания в трудоспособна възраст - те са били 3,1 милиона през 2017 г. - показва, че предизвикателствата пред интегрирането на пазара на труда продължават да съществуват.

Структурни и социални пречки

The Федерална агенция за гражданско образование подчертава, че ниското ниво на заетост на хората с увреждания, което достига 49%, поставя пред тях допълнителни предизвикателства. Тази група има по-висок процент на безработица от 11,5% в сравнение с общото население от 7%. Причините за това несъответствие са психологическият стрес, стигматизацията и ограниченията на мобилността, които често се възприемат като пречки в света на труда. Работодателите често имат предразсъдъци относно работата на хората с увреждания, което допълнително ограничава възможностите за заетост.

Следователно необходимостта от преразглеждане на правните разпоредби и мерки за разширяване на възможностите за участие и адаптирането им към променящия се свят на труда става все по-неотложна. Дигитализацията по-специално представлява както възможности, така и рискове за хората с увреждания. Иновативните програми и мрежи за подкрепа са от решаващо значение за подобряване на интеграцията на пазара на труда и гарантиране на равенство.

С оглед на тези предизвикателства Сара Фесер насърчава младите учени да кандидатстват за наградата Annelie Wellensiek. Според нея признанието не само има мотивиращ ефект, но и допринася за повишаване на информираността на обществото за тревогите на хората с увреждания. Комбинацията от изследвания, практически препоръки и обществена осведоменост е от решаващо значение за устойчивото насърчаване на участието на хората с увреждания.