Finansieringspris for fremtiden: Inspirer studerende med handicap til at deltage!

Finansieringspris for fremtiden: Inspirer studerende med handicap til at deltage!

Heidelberg University of Education og Zonta Club Heidelberg hædrer engagerede studerende og ph.d.-studerende for innovativt forskningsarbejde som en del af Annelie Wellensiek Sponsorship Prize. Ansøgningsperioden strækker sig fra kl 16. april til 23. juni 2025. Prisens legat er på 2.000 euro, og fagområderne omfatter demokrati og medieundervisning samt naturvidenskab og deres didaktik. Denne pris giver kvinder inden for disse discipliner en værdifuld mulighed for at præsentere deres forskning og modtage anerkendelse for deres præstationer.

Et lysende eksempel på finansieringsprisens succes er Sara Feser, som blev belønnet i 2021 for sin kandidatafhandling. Fesers arbejde omhandlede personer med døvblindhed og hørenedsættelses deltagelse i arbejdslivet. I sin forskning gennemførte hun interviews med medarbejdere, arbejdsgivere og eksperter fra rådgivningscentre og kom frem til, at denne gruppe ofte bliver forsømt i arbejdslivet. Det anslås, at mellem 8.000 og 10.000 mennesker med dette handicap bor i Tyskland, hvilket understreger relevansen af ​​deres forskning.

Udfordringer og barrierer

I sine interviews identificerede Feser fælles "barrierer i sindet", som påvirker både arbejdsgivere og samfundet generelt. Deres anbefalinger omfatter skræddersyet støtte til de berørte, herunder peer-udvekslinger og specialistrådgivningscentre. Disse tilgange er nødvendige for at fremme deltagelse af mennesker med handicap og øge accepten i samfundet. Deres arbejde og dets resultater viser, at der stadig er et betydeligt behov for handling for at forbedre social deltagelse.

Højt IAB Deltagelse i arbejdslivet har stor betydning for mennesker med handicap. Beskæftigelse er den primære kilde til økonomisk sikkerhed og har både materielle og immaterielle fordele. Disse omfatter en fast tidsstruktur, sociale kontakter og øget selvtillid. Den høje andel af personer med svære handicap i den arbejdsdygtige alder - der var 3,1 millioner i 2017 - indikerer, at udfordringerne med at integrere sig på arbejdsmarkedet fortsat eksisterer.

Strukturelle og sociale forhindringer

De Federal Agency for Civic Education fremhæver, at den lave beskæftigelsesfrekvens for mennesker med handicap, som når op på 49 %, udgør yderligere udfordringer for dem. Denne gruppe har en højere arbejdsløshed på 11,5 % sammenlignet med den generelle befolkning på 7 %. Årsagerne til denne uoverensstemmelse er psykisk stress, stigmatisering og mobilitetsbegrænsninger, som ofte opfattes som forhindringer i arbejdsverdenen. Arbejdsgivere har ofte fordomme om præstationer for mennesker med handicap, hvilket yderligere begrænser beskæftigelsesmulighederne.

Behovet for at revidere lovbestemmelser og foranstaltninger for at udvide mulighederne for deltagelse og tilpasse dem til den skiftende arbejdsverden bliver derfor stadig mere presserende. Især digitalisering rummer både muligheder og risici for mennesker med handicap. Innovative programmer og støttenetværk er afgørende for at forbedre integrationen på arbejdsmarkedet og sikre ligestilling.

I lyset af disse udfordringer opfordrer Sara Feser unge forskere til at søge om Annelie Wellensiek-prisen. Efter hendes mening virker anerkendelsen ikke kun motiverende, men bidrager også til at øge samfundets bevidsthed om handicappedes bekymringer. Kombinationen af ​​forskning, praktiske anbefalinger og offentlig bevidsthed er afgørende for bæredygtigt at fremme deltagelse af mennesker med handicap.