Tuleviku rahastusauhind: innustage puuetega õpilasi osalema!

Tuleviku rahastusauhind: innustage puuetega õpilasi osalema!

Heidelbergi haridusülikool ja Zonta Club Heidelberg austavad Annelie Wellensieki sponsorauhinna raames pühendunud üliõpilasi ja doktorante uuendusliku uurimistöö eest. Kandideerimisperiood kestab alates 16. aprill kuni 23. juuni 2025. Auhinna sihtkapital on 2000 eurot ning ainevaldkondadeks on demokraatia ja meediaõpetus ning loodusteadused ja nende didaktika. See auhind pakub nende erialade naistele väärtuslikku võimalust tutvustada oma uurimistööd ja saada tunnustust saavutuste eest.

Rahastamisauhinna õnnestumise särav näide on Sara Feser, kes pälvis 2021. aastal magistritöö eest. Feseri töö käsitles pimekurtide ja kuulmispuudega inimeste osalemist tööelus. Oma uurimistöös viis ta läbi intervjuusid töötajate, tööandjate ja nõustamiskeskuste ekspertidega ning jõudis järeldusele, et see grupp jäetakse töömaailmas sageli tähelepanuta. Hinnanguliselt elab Saksamaal 8000–10 000 selle puudega inimest, mis rõhutab nende uurimistöö asjakohasust.

Väljakutsed ja takistused

Oma intervjuudes tuvastas Feser ühised "tõkked meeles", mis mõjutavad nii tööandjaid kui ka ühiskonda üldiselt. Nende soovitused hõlmavad mõjutatud isikutele kohandatud tuge, sealhulgas vastastikust vahetust ja spetsialistide nõuandekeskusi. Need lähenemisviisid on vajalikud puuetega inimeste osalemise edendamiseks ja aktsepteerimise suurendamiseks ühiskonnas. Nende töö ja selle tulemused näitavad, et ühiskonnas osalemise parandamiseks on endiselt vaja meetmeid võtta.

Valju IAB Puuetega inimeste jaoks on tööelus osalemine väga oluline. Tööhõive on peamine rahalise kindlustatuse allikas ja sellel on nii materiaalne kui ka mittemateriaalne kasu. Nende hulka kuuluvad fikseeritud ajastruktuur, sotsiaalsed kontaktid ja suurenenud enesekindlus. Raske puudega tööealiste inimeste suur osakaal – 2017. aastal oli neid 3,1 miljonit – viitab sellele, et väljakutsed tööturule integreerumisel on jätkuvalt olemas.

Struktuurilised ja sotsiaalsed takistused

The Föderaalne kodanikuhariduse agentuur rõhutab, et puuetega inimeste madal tööhõivemäär, mis ulatub 49%-ni, seab neile täiendavaid väljakutseid. Selle rühma töötuse määr on kõrgem, 11,5%, võrreldes kogu elanikkonnaga, mis on 7%. Selle lahknevuse põhjused on psühholoogiline stress, häbimärgistamine ja liikumispiirangud, mida peetakse töömaailmas sageli takistuseks. Tööandjatel on sageli eelarvamused puuetega inimeste töötulemuste suhtes, mis piirab veelgi töövõimalusi.

Seetõttu muutub üha pakilisemaks vajadus vaadata üle õiguslikud regulatsioonid ja meetmed osalemisvõimaluste laiendamiseks ja kohandamiseks muutuva töömaailmaga. Digitaliseerimine pakub puuetega inimestele nii võimalusi kui ka riske. Uuenduslikud programmid ja tugivõrgustikud on tööturule integreerumise parandamiseks ja võrdõiguslikkuse tagamiseks üliolulised.

Neid väljakutseid silmas pidades julgustab Sara Feser noori teadlasi kandideerima Annelie Wellensieki auhinnale. Tema hinnangul ei ole tunnustus mitte ainult motiveeriva toimega, vaid aitab kaasa ka ühiskonna teadlikkuse tõstmisele puuetega inimeste muredest. Teadusuuringute, praktiliste soovituste ja üldsuse teadlikkuse kombinatsioon on puuetega inimeste osaluse jätkusuutlikuks edendamiseks ülioluline.