Tulevaisuuden rahoituspalkinto: innostaa vammaisia ​​opiskelijoita osallistumaan!

Tulevaisuuden rahoituspalkinto: innostaa vammaisia ​​opiskelijoita osallistumaan!

Heidelbergin Kasvatusyliopisto ja Zonta Club Heidelberg kunnioittavat innovatiivisesta tutkimustyöstä sitoutuneita opiskelijoita ja tohtoriopiskelijoita osana Annelie Wellensiek -sponsorointipalkintoa. Hakuaika jatkuu alkaen 16.4.–23.6.2025. Palkinnon suuruus on 2 000 euroa ja aihealueita ovat demokratia ja mediakasvatus sekä luonnontieteet ja niiden didaktiikka. Tämä palkinto tarjoaa näiden alojen naisille arvokkaan mahdollisuuden esitellä tutkimustaan ​​ja saada tunnustusta saavutuksistaan.

Loistava esimerkki rahoituspalkinnon onnistumisesta on vuonna 2021 diplomityöstään palkittu Sara Feser. Feserin työ käsitteli kuurosokeiden ja kuulovammaisten osallistumista työelämään. Hän haastatteli tutkimuksessaan työntekijöitä, työnantajia ja neuvontakeskusten asiantuntijoita ja tuli siihen tulokseen, että tämä ryhmä on usein laiminlyöty työelämässä. Arvioiden mukaan Saksassa asuu 8 000–10 000 tämän vamman omaavaa henkilöä, mikä korostaa heidän tutkimuksensa merkitystä.

Haasteita ja esteitä

Haastatteluissaan Feser tunnisti yhteisiä "mielessä olevia esteitä", jotka vaikuttavat sekä työnantajiin että yhteiskuntaan yleensä. Heidän suositukseensa kuuluu räätälöity tuki asianosaisille, mukaan lukien vertaisvaihto ja asiantuntijaneuvontakeskukset. Näitä lähestymistapoja tarvitaan edistämään vammaisten osallistumista ja lisäämään hyväksyntää yhteiskunnassa. Heidän työnsä ja sen tulokset osoittavat, että yhteiskunnallisen osallistumisen parantamiseksi tarvitaan edelleen merkittävää toimintaa.

äänekäs IAB Työelämään osallistuminen on erittäin tärkeää vammaisille. Työllisyys on taloudellisen turvan ensisijainen lähde, ja sillä on sekä aineellisia että aineettomia etuja. Näitä ovat kiinteä aikarakenne, sosiaaliset kontaktit ja lisääntynyt itseluottamus. Vaikeavammaisten työikäisten suuri osuus - vuonna 2017 heitä oli 3,1 miljoonaa - osoittaa, että työmarkkinoille integroitumisen haasteet jatkuvat.

Rakenteelliset ja sosiaaliset esteet

The Liittovaltion kansalaiskasvatusvirasto korostaa, että vammaisten alhainen työllisyysaste, joka on 49 prosenttia, asettaa heille lisähaasteita. Tämän ryhmän työttömyysaste on korkeampi, 11,5 prosenttia, verrattuna koko väestöön, joka on 7 prosenttia. Syynä tähän eroon ovat psyykkinen stressi, leimautuminen ja liikkumisrajoitukset, jotka koetaan usein esteiksi työelämässä. Työnantajilla on usein ennakkoluuloja vammaisten suoriutumisesta, mikä rajoittaa entisestään työllistymismahdollisuuksia.

Tarve tarkistaa lainsäädäntöä ja toimenpiteitä osallistumismahdollisuuksien laajentamiseksi ja mukauttamiseksi muuttuvaan työmaailmaan on siksi yhä kiireellisempi. Erityisesti digitalisaatio tuo sekä mahdollisuuksia että riskejä vammaisille. Innovatiiviset ohjelmat ja tukiverkostot ovat keskeisiä työmarkkinoille integroitumisen ja tasa-arvon varmistamisen kannalta.

Näiden haasteiden vuoksi Sara Feser kannustaa nuoria tutkijoita hakemaan Annelie Wellensiek -palkintoa. Hänen mielestään tunnustuksella ei ole vain motivoivaa vaikutusta, vaan se myös lisää yhteiskunnan tietoisuutta vammaisten huolenaiheista. Tutkimuksen, käytännön suositusten ja yleisen tietoisuuden yhdistäminen on ratkaisevan tärkeää vammaisten osallistumisen edistämiseksi kestävästi.