Finanszírozási díj a jövőért: Fogyatékkal élő tanulók ösztönzése a részvételre!

Finanszírozási díj a jövőért: Fogyatékkal élő tanulók ösztönzése a részvételre!

A Heidelbergi Pedagógiai Egyetem és a Zonta Club Heidelberg az Annelie Wellensiek szponzori díj részeként elismeri az elkötelezett hallgatókat és doktoranduszokat az innovatív kutatómunkáért. A jelentkezési időszak tól tart 2025. április 16-tól június 23-ig. A díj adományozása 2000 euró, a tantárgyak a demokrácia- és médiaoktatás, valamint a természettudományok és azok didaktikája. Ez a díj értékes lehetőséget kínál a nőknek ezekben a tudományágakban, hogy bemutassák kutatásaikat, és elismerésben részesüljenek eredményeikért.

A finanszírozási díj sikerének ékes példája Sara Feser, akit 2021-ben mesterdolgozatáért díjaztak. Feser munkája a siketvak és hallássérült emberek munkában való részvételével foglalkozott. Kutatása során interjúkat készített munkavállalókkal, munkaadókkal és tanácsadó központok szakértőivel, és arra a következtetésre jutott, hogy ezt a csoportot gyakran figyelmen kívül hagyják a munka világában. Becslések szerint 8-10 000 ilyen fogyatékossággal élő személy él Németországban, ami alátámasztja kutatásaik relevanciáját.

Kihívások és akadályok

Interjúiban Feser azonosította a gyakori „korlátokat az elmében”, amelyek mind a munkaadókra, mind általában a társadalomra hatással vannak. Javaslataik között szerepel az érintettek személyre szabott támogatása, ideértve a kortárs cseréket és a szaktanácsadó központokat. Ezek a megközelítések szükségesek a fogyatékkal élők részvételének előmozdításához és a társadalomban való elfogadottság növeléséhez. Munkájuk és annak eredményei azt mutatják, hogy továbbra is jelentős intézkedésekre van szükség a társadalmi részvétel javítása érdekében.

Hangos IAB A fogyatékkal élők számára kiemelten fontos a munkában való részvétel. A foglalkoztatás a pénzügyi biztonság elsődleges forrása, és kézzelfogható és nem megfogható előnyökkel is jár. Ide tartozik a rögzített időstruktúra, a társas kapcsolatok és a megnövekedett önbizalom. A munkaképes korú, súlyosan fogyatékossággal élők magas aránya – 2017-ben 3,1 millióan voltak – azt jelzi, hogy továbbra is fennállnak a munkaerő-piaci beilleszkedés kihívásai.

Strukturális és társadalmi akadályok

A Szövetségi Polgári Oktatási Ügynökség kiemeli, hogy a fogyatékkal élők alacsony foglalkoztatási rátája, amely eléri a 49%-ot, további kihívások elé állítja őket. Ennek a csoportnak a munkanélküliségi rátája magasabb, 11,5%, az általános népesség 7%-ához képest. Ennek az eltérésnek az oka a pszichológiai stressz, a megbélyegzés és a mobilitási korlátozások, amelyeket gyakran akadályként érzékelnek a munka világában. A munkaadóknak gyakran vannak előítéletei a fogyatékos emberek teljesítményével kapcsolatban, ami tovább korlátozza az elhelyezkedési lehetőségeket.

Ezért egyre sürgetőbbé válik a részvételi lehetőségek bővítését és a munka változó világához való igazítását szolgáló jogi szabályozás és intézkedések felülvizsgálata. A digitalizáció különösen lehetőséget és kockázatot jelent a fogyatékkal élők számára. Az innovatív programok és támogató hálózatok kulcsfontosságúak a munkaerő-piaci integráció javítása és az egyenlőség biztosítása szempontjából.

E kihívásokra való tekintettel Sara Feser arra ösztönzi a fiatal tudósokat, hogy jelentkezzenek az Annelie Wellensiek-díjra. Véleménye szerint az elismerés nemcsak motiváló hatású, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a társadalom felhívja a figyelmet a fogyatékkal élők gondjaira. A kutatás, a gyakorlati ajánlások és a köztudatosság kombinációja alapvető fontosságú a fogyatékkal élők részvételének fenntartható előmozdításához.