Finansavimo prizas ateičiai: įkvėpkite neįgalius studentus dalyvauti!

Finansavimo prizas ateičiai: įkvėpkite neįgalius studentus dalyvauti!

Heidelbergo edukologijos universitetas ir „Zonta Club Heidelberg“ pagerbia studentus ir doktorantus už novatorišką mokslinį darbą kaip Annelie Wellensiek rėmimo prizo dalį. Paraiškų teikimo laikotarpis tęsiasi nuo 2025 m. balandžio 16 – birželio 23 d. Premijos suma yra 2000 eurų, o tema – demokratijos ir medijų švietimas bei gamtos mokslai ir jų didaktika. Šis apdovanojimas suteikia šių disciplinų moterims vertingą galimybę pristatyti savo mokslinius tyrimus ir gauti pripažinimą už pasiekimus.

Ryškus finansavimo apdovanojimo sėkmės pavyzdys – Sara Feser, kuri 2021 metais buvo apdovanota už magistro darbą. Feser darbas buvo susijęs su kurčneregių ir klausos negalią turinčių žmonių dalyvavimu darbiniame gyvenime. Atlikdama tyrimą, ji interviu su darbuotojais, darbdaviais ir konsultavimo centrų ekspertais priėjo prie išvados, kad ši grupė darbo pasaulyje dažnai yra apleista. Apskaičiuota, kad Vokietijoje gyvena nuo 8 000 iki 10 000 šią negalią turinčių žmonių, o tai pabrėžia jų tyrimų svarbą.

Iššūkiai ir kliūtys

Savo interviu Feser nustatė bendras „proto kliūtis“, kurios turi įtakos tiek darbdaviams, tiek visuomenei apskritai. Į jų rekomendacijas įtraukta pritaikyta pagalba nukentėjusiems asmenims, įskaitant tarpusavio mainus ir specialistų konsultavimo centrus. Šie metodai yra būtini siekiant skatinti žmonių su negalia dalyvavimą ir didinti jų pripažinimą visuomenėje. Jų darbas ir jo rezultatai rodo, kad vis dar reikia imtis veiksmų siekiant pagerinti socialinį dalyvavimą.

Garsiai IAB Dalyvavimas darbiniame gyvenime yra labai svarbus žmonėms su negalia. Užimtumas yra pagrindinis finansinio saugumo šaltinis ir turi tiek apčiuopiamos, tiek nematerialios naudos. Tai fiksuota laiko struktūra, socialiniai kontaktai ir padidėjęs pasitikėjimas savimi. Didelė darbingo amžiaus sunkią negalią turinčių žmonių dalis – 2017 metais jų buvo 3,1 mln. – rodo, kad integracijos į darbo rinką iššūkiai išlieka.

Struktūrinės ir socialinės kliūtys

The Federalinė pilietinio ugdymo agentūra pabrėžia, kad mažas neįgaliųjų užimtumo lygis, kuris siekia 49 proc., jiems kelia papildomų iššūkių. Šios grupės nedarbo lygis yra didesnis – 11,5 %, palyginti su 7 % visų gyventojų. Šio neatitikimo priežastys yra psichologinis stresas, stigmatizacija ir mobilumo apribojimai, kurie dažnai suvokiami kaip kliūtys darbo pasaulyje. Darbdaviai dažnai turi išankstinį nusistatymą dėl žmonių su negalia darbo rezultatų, o tai dar labiau riboja įsidarbinimo galimybes.

Todėl vis aktualesnis tampa poreikis peržiūrėti teisinį reglamentavimą ir priemones, skirtas išplėsti dalyvavimo galimybes ir pritaikyti jas besikeičiančiam darbo pasauliui. Skaitmeninimas visų pirma suteikia tiek galimybių, tiek pavojų žmonėms su negalia. Inovatyvios programos ir paramos tinklai yra itin svarbūs gerinant integraciją į darbo rinką ir užtikrinant lygybę.

Atsižvelgdama į šiuos iššūkius, Sara Feser skatina jaunuosius mokslininkus teikti paraiškas Annelie Wellensiek premijai gauti. Jos nuomone, pripažinimas turi ne tik motyvuojantį poveikį, bet ir prisideda prie visuomenės informuotumo apie žmonių su negalia rūpesčius didinimo. Tyrimų, praktinių rekomendacijų ir visuomenės informuotumo derinys yra labai svarbus siekiant tvariai skatinti žmonių su negalia dalyvavimą.