Finansējuma balva nākotnei: Iedvesmot skolēnus ar invaliditāti piedalīties!

Finansējuma balva nākotnei: Iedvesmot skolēnus ar invaliditāti piedalīties!

Heidelbergas Izglītības universitāte un Zonta Club Heidelberg godina studentus un doktorantus par novatorisku pētniecisko darbu kā daļu no Annelie Wellensiek sponsorēšanas balvas. Pieteikšanās termiņš ir no plkst No 2025. gada 16. aprīļa līdz 23. jūnijam. Balvas dotācija ir 2000 eiro, un tās priekšmetos ir demokrātija un mediju izglītība, kā arī dabaszinātnes un to didaktika. Šī balva piedāvā sievietēm šajās disciplīnās vērtīgu iespēju prezentēt savus pētījumus un saņemt atzinību par sasniegumiem.

Spilgts piemērs finansējuma balvas panākumiem ir Sāra Fesere, kura tika apbalvota 2021. gadā par maģistra darbu. Feseres darbs aplūkoja cilvēku ar nedzirdīgu aklumu un dzirdes traucējumiem līdzdalību darba dzīvē. Savā pētījumā viņa veica intervijas ar darbiniekiem, darba devējiem un konsultāciju centru ekspertiem un secināja, ka šī grupa darba pasaulē bieži tiek atstāta novārtā. Tiek lēsts, ka Vācijā dzīvo no 8000 līdz 10 000 cilvēku ar šo invaliditāti, kas uzsver viņu pētījuma nozīmīgumu.

Izaicinājumi un šķēršļi

Savās intervijās Fesere identificēja kopīgas "barjeras prātā", kas ietekmē gan darba devējus, gan sabiedrību kopumā. Viņu ieteikumi ietver pielāgotu atbalstu cietušajiem, tostarp savstarpēju apmaiņu un speciālistu konsultāciju centrus. Šīs pieejas ir nepieciešamas, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti līdzdalību un palielinātu pieņemšanu sabiedrībā. Viņu darbs un tā rezultāti liecina, ka joprojām ir būtiski jārīkojas, lai uzlabotu sociālo līdzdalību.

Skaļi IAB Dalībai darba dzīvē ir liela nozīme cilvēkiem ar invaliditāti. Nodarbinātība ir galvenais finansiālās drošības avots, un tai ir gan taustāmi, gan nemateriāli ieguvumi. Tie ietver fiksētu laika struktūru, sociālos kontaktus un paaugstinātu pašapziņu. Lielais cilvēku ar smagu invaliditāti darbspējas vecumā īpatsvars - 2017.gadā tādu bija 3,1 miljons - liecina, ka izaicinājumi integrēties darba tirgū joprojām pastāv.

Strukturālie un sociālie šķēršļi

The Federālā pilsoniskās izglītības aģentūra uzsver, ka cilvēku ar invaliditāti zemais nodarbinātības līmenis, kas sasniedz 49%, viņiem rada papildu problēmas. Šajā grupā bezdarba līmenis ir augstāks par 11,5%, salīdzinot ar kopējo iedzīvotāju skaitu – 7%. Šīs neatbilstības iemesli ir psiholoģiskais stress, stigmatizācija un mobilitātes ierobežojumi, kas darba pasaulē bieži tiek uztverti kā šķēršļi. Darba devējiem bieži ir aizspriedumi par cilvēku ar invaliditāti sniegumu, kas vēl vairāk ierobežo nodarbinātības iespējas.

Tāpēc arvien aktuālāka kļūst nepieciešamība pārskatīt tiesisko regulējumu un pasākumus, lai paplašinātu līdzdalības iespējas un pielāgotu tās mainīgajai darba pasaulei. Digitalizācija jo īpaši rada gan iespējas, gan riskus cilvēkiem ar invaliditāti. Inovatīvas programmas un atbalsta tīkli ir ļoti svarīgi, lai uzlabotu integrāciju darba tirgū un nodrošinātu vienlīdzību.

Ņemot vērā šos izaicinājumus, Sāra Fesere mudina jaunos zinātniekus pieteikties Annelie Wellensiek balvai. Viņasprāt, atzinībai ir ne tikai motivējoša iedarbība, bet arī veicina sabiedrības izpratni par cilvēku ar invaliditāti raizēm. Pētījumu, praktisku ieteikumu un sabiedrības informētības apvienojums ir ļoti svarīgs, lai ilgtspējīgi veicinātu cilvēku ar invaliditāti līdzdalību.