Finansieringspris for fremtiden: Inspirer studenter med funksjonshemninger til å delta!

Finansieringspris for fremtiden: Inspirer studenter med funksjonshemninger til å delta!

Heidelberg University of Education og Zonta Club Heidelberg hedrer engasjerte studenter og doktorgradsstudenter for innovativt forskningsarbeid som en del av Annelie Wellensiek Sponsorship Prize. Søknadsfristen strekker seg fra 16. april til 23. juni 2025. Prisens begavelse er på 2000 euro og fagområdene inkluderer demokrati og medieundervisning samt naturvitenskap og deres didaktikk. Denne prisen gir kvinner i disse disiplinene en verdifull mulighet til å presentere sin forskning og motta anerkjennelse for sine prestasjoner.

Et lysende eksempel på suksessen til finansieringsprisen er Sara Feser, som ble tildelt i 2021 for sin masteroppgave. Fesers arbeid omhandlet deltakelse av personer med døvblindhet og hørselshemming i arbeidslivet. I sin forskning gjennomførte hun intervjuer med ansatte, arbeidsgivere og eksperter fra rådgivningssentre og kom frem til at denne gruppen ofte blir neglisjert i arbeidslivet. Det er anslått at mellom 8 000 og 10 000 personer med denne funksjonshemmingen bor i Tyskland, noe som understreker relevansen av forskningen deres.

Utfordringer og barrierer

I intervjuene hennes identifiserte Feser vanlige "barrierer i sinnet" som påvirker både arbeidsgivere og samfunnet generelt. Anbefalingene deres inkluderer skreddersydd støtte for de berørte, inkludert utveksling av kolleger og spesialistrådgivningssentre. Disse tilnærmingene er nødvendige for å fremme deltakelse av funksjonshemmede og øke aksepten i samfunnet. Deres arbeid og resultater viser at det fortsatt er et betydelig behov for tiltak for å forbedre sosial deltakelse.

Høyt IAB Deltakelse i arbeidslivet er av stor betydning for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Sysselsetting er den primære kilden til økonomisk trygghet og har både materielle og immaterielle fordeler. Disse inkluderer en fast tidsstruktur, sosiale kontakter og økt selvtillit. Den høye andelen personer med alvorlig funksjonshemming i arbeidsfør alder – det var 3,1 millioner i 2017 – indikerer at utfordringene med å integrere seg i arbeidsmarkedet fortsatt eksisterer.

Strukturelle og sosiale hindringer

De Federal Agency for Civic Education fremhever at den lave sysselsettingsgraden for personer med nedsatt funksjonsevne, som når 49 %, utgjør ytterligere utfordringer for dem. Denne gruppen har en høyere arbeidsledighet på 11,5 % sammenlignet med befolkningen generelt på 7 %. Årsakene til denne uoverensstemmelsen er psykisk stress, stigmatisering og mobilitetsbegrensninger, som ofte oppfattes som hindringer i arbeidslivet. Arbeidsgivere har ofte fordommer om ytelsen til personer med nedsatt funksjonsevne, noe som ytterligere begrenser arbeidsmulighetene.

Behovet for å revidere lovbestemmelser og tiltak for å utvide medvirkningsmulighetene og tilpasse dem til en arbeidsverden i endring blir derfor stadig mer presserende. Spesielt digitalisering gir både muligheter og risiko for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Innovative programmer og støttenettverk er avgjørende for å bedre integreringen i arbeidsmarkedet og sikre likestilling.

I lys av disse utfordringene oppfordrer Sara Feser unge forskere til å søke om Annelie Wellensiek-prisen. Etter hennes mening virker anerkjennelsen ikke bare motiverende, men bidrar også til å bevisstgjøre samfunnet rundt hensynet til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Kombinasjonen av forskning, praktiske anbefalinger og offentlig bevissthet er avgjørende for bærekraftig å fremme deltakelse av funksjonshemmede.