Γυναίκες στη διαχείριση κεφαλαίων: Πού είναι οι ίσες ευκαιρίες;

Γυναίκες στη διαχείριση κεφαλαίων: Πού είναι οι ίσες ευκαιρίες;

Η εκπροσώπηση των γυναικών στη διαχείριση κεφαλαίων παραμένει ανησυχητικά χαμηλή στη Γερμανία. Μια τρέχουσα μελέτη από ερευνητές στο Πανεπιστήμιο του Mannheim εξετάζει πώς η κατανομή του φύλου επηρεάζει την επενδυτική συμπεριφορά και δείχνει σημαντικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών διαχειριστών κεφαλαίων. Η ανάλυση λαμβάνει υπόψη δεδομένα από το 2003 έως το 2019 και δείχνει ότι οι γυναίκες στον κλάδο των ταμείων τείνουν να κάνουν υψηλότερες επενδύσεις στην υγειονομική περίθαλψη, ενώ οι άνδρες συνάδελφοι είναι πιο πιθανό να δραστηριοποιηθούν στον ενεργειακό τομέα.

Ένα από τα κεντρικά ευρήματα της μελέτης είναι ο πρόσφατα εισαχθείς «Δείκτης αρρενωπότητας χαρτοφυλακίου». Αξιολογεί τα κεφάλαια με βάση την επενδυτική τους συμπεριφορά ανάλογα με το φύλο. Η έρευνα δείχνει ότι τα κεφάλαια που ταξινομούνται ως «αρσενικά» τείνουν να συσχετίζονται με χαμηλότερες επιδόσεις. Αυτή η απόκλιση είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτη δεδομένου ότι μόνο το 9% των διαχειριστών κεφαλαίων στις ΗΠΑ είναι γυναίκες και οι γυναίκες διαχειρίζονται μόνο περίπου το 3% του καθαρού ενεργητικού των αμοιβαίων κεφαλαίων.

Χαμηλή παρουσία γυναικών

Η έρευνα του Morningstar έχει δείξει ότι μόνο το 3% των κεφαλαίων που διαχειρίζονται ενεργά στη Γερμανία διαχειρίζονται γυναίκες. Αυτά τα νούμερα δεν είναι μόνο ανησυχητικά, αλλά υπογραμμίζουν επίσης την πρόοδο που πρέπει να σημειωθεί ακόμη. Ενώ το ποσοστό των ταμείων με μικτή ομάδα ήταν 9,73% το 2023, οι γυναίκες διαχειρίζονται μόνο λίγο λιγότερο από το 2% του συνόλου των υπό διαχείριση περιουσιακών στοιχείων.

Μια σημαντική τάση στον κλάδο είναι η αυξανόμενη διαχείριση από μικτές ομάδες και όχι μεμονωμένους διαχειριστές κεφαλαίων. Ωστόσο, η ανάλυση δείχνει ότι το 55% των ταμείων προτιμά μια ομαδική προσέγγιση, αλλά το 26% των ταμείων με μικτές ομάδες διευθύνεται από έναν άνδρα διευθυντή. Αυτό δημιουργεί μια άνιση κατανομή και εμποδίζει τις γυναίκες να αναλάβουν έναν ισχυρότερο ρόλο.

Διεθνές πλαίσιο και προκλήσεις

Σε παγκόσμια σύγκριση, η Γερμανία παρουσιάζει κακές επιδόσεις. Σύμφωνα με το Βάση δεδομένων Citywire Με μόλις 7%, οι Γερμανίδες γυναίκες διαχειριστές κεφαλαίων καταλαμβάνουν την 21η θέση από 24 στην παγκόσμια κατάταξη. Χώρες όπως η Ταϊβάν και το Χονγκ Κονγκ τα πηγαίνουν σημαντικά καλύτερα, με τη γυναικεία εκπροσώπηση στο 29% και 28% αντίστοιχα. Παρά τις θετικές εξελίξεις, όπως η σχεδόν τριπλάσια αύξηση των μικτών ομάδων διαχείρισης στη Γερμανία από το 2016, το ποσοστό των γυναικών διαχειριστών κεφαλαίων παραμένει δυσανάλογα χαμηλό.

Οι λόγοι αυτής της άνισης κατανομής είναι περίπλοκοι. Η έλλειψη διαφάνειας στα ταμεία καθιστά δύσκολη την αξιολόγηση της κατανομής με βάση το φύλο και η τάση προς την ομαδική εργασία θα μπορούσε να αυξήσει τις ευκαιρίες για τις γυναίκες, αλλά συχνά επισκιάζεται από την κυριαρχία των ανδρών διευθυντών.

Συνοπτικά, ο κλάδος των ταμείων πρέπει να λάβει επείγουσα δράση για την προώθηση της ποικιλομορφίας των φύλων. Περισσότερες γυναίκες στον κλάδο των αμοιβαίων κεφαλαίων θα μπορούσαν όχι μόνο να αλλάξουν επενδυτική συμπεριφορά, αλλά και να κατευθύνουν κεφάλαια σε υποεκπροσωπούμενους τομείς, οδηγώντας τελικά σε θετικό οικονομικό αντίκτυπο.