Nők a tudományban: Miért szenved továbbra is a láthatóság?

Nők a tudományban: Miért szenved továbbra is a láthatóság?

A tudományos témákról szóló jelentések gyakran férfiak dominálnak, amint azt a Karlsruhe Institute of Technology (KIT) legújabb tanulmánya mutatja. Ez a tanulmány a nők láthatóságáról a tudományos kockázati témákról tudósító médiában azt mutatja, hogy a női tudósokat csak az esetek 18 százalékában idézik. A nők aránya a vizsgált kutatási területeken 31 százalék körüli. Ez rávilágít arra, hogy jelentős eltérés van a nők tudományban való tényleges képviselete és a média láthatósága között. Az alulreprezentáltság ellenére a kutatók nem találtak bizonyítékot az újságírói kiválasztási rutinokon keresztül történő közvetlen megkülönböztetésre. Az eredmények inkább azt mutatják, hogy a média láthatósága erősen függ a hierarchikus pozíciótól, a termelékenységtől és a kutatás befolyásától.

Ez a tanulmány négy vezető német média 4860 cikkének elemzésén alapul, amelyek 1995 és 2020 között jelentek meg. Nyolc tudományos vonatkozású kockázati témát vizsgál, például az ebolát, a glifozátot és a COVID-19-et. Körülbelül 1800 tudóst rögzítettek és szisztematikusan kódoltak. Az eredmények azt mutatják, hogy a nők gyakran kisebb valószínűséggel töltenek be vezető pozíciókat, és alacsonyabb publikációs és hírnév-pontszámokat érnek el. A női tudósok alulreprezentáltsága a tudományos rendszer strukturális egyenlőtlenségeit tükrözi, és azt mutatja, hogy az újságírás nemcsak tükrözi az akadémiai hierarchiákat, hanem meg is erősíti azokat anélkül, hogy aktívan támogatná azokat.

A szivárgó csővezeték és annak következményei

A tudományban dolgozó férfiak és nők száma közötti eltérést a „szivárgó csővezeték” jelensége is erősíti. Németországban a nők ma már jól képzettek, de az egyetemeken való részesedésük csökken, ahogy előrehaladnak a tudományos karrier létrán. A Szövetségi Kutatási, Technológiai és Űrkutatási Minisztérium (BMFTR) adatai szerint a nők aránya az akadémiai karrier szerint a következő: a doktoranduszok 46 százaléka nő, a posztdoktorjelöltek mindössze 36 százaléka, a professzorok pedig csak 29 százaléka.

Ennek ellensúlyozására a BMFTR különféle kezdeményezéseket indított. Ez magában foglalja a női professzori programot is, amely az egyetemi egyenlőség előmozdításának központi eszköze. A negyedik programszakasz 2023-ban indult, és 2030-ig tart, 320 millió eurós támogatási összeggel. További intézkedések közé tartozik a 2011-es kaszkádmodell, amely biztosítja, hogy a nők aránya minden karrierszinten legalább megegyezzen az előző szinttel.

Kihívások és lehetőségek a nők számára a tudományban

Ezen előrelépések ellenére a valóság az, hogy a tudományban dolgozó nők még mindig számos kihívással néznek szembe. Történelmileg gyakran szisztematikusan figyelmen kívül hagyták őket, és nem nevezték meg őket. Sok nőnek még most is nehézségei vannak, hogy meghallják és elhiggyék a hangjukat. Elke Wolf professzor, a Müncheni Alkalmazott Tudományok Egyeteméről kiemeli, hogy a nemekre jellemző gyakorlatok és sztereotípiák hátrányosan érintik a nőket a MINT tantárgyakban. Ezt a felfogást a „hideg éghajlat” kifejezés írja le, amely a férfiak által uralt területeken dolgozó nők számára nem szívesen látott munkakörülményeket jelöl.

Az úgynevezett Mathilda-effektus azt mutatja, hogy a nők hozzájárulását a tudományhoz gyakran kevésbé ismerik el. Ez egy történelmi probléma, amely olyan kiemelkedő női tudósokat is érintett, mint Lise Meitner és Rosalind Franklin. Ennek anyagi vonzata is van: a női professzorok átlagosan 660 euróval keresnek kevesebbet férfi kollégáiknál ​​a legmagasabb fizetési szinten. Ez azt mutatja, hogy az egyenlőség előmozdítását célzó valamennyi kezdeményezés ellenére még mindig sok a tennivaló.

A nemi sztereotípiák lebontásához kulcsfontosságú a nők tudományban való láthatóságának és eredményeinek előmozdítása. Az olyan kezdeményezések, mint a „Sokszínűség összekapcsol” nemcsak az esélyegyenlőség növelését célozzák, hanem a nemek szerint differenciált kutatási szempontok tudatosítását is. Az olyan tudósok, mint Ylva Götberg, akit a TIME magazin feltörekvő vezetőként ismert el, fontos példaképek, akik megmutatják, hogy érdemes küzdeni a saját láthatóságodért.

Összegezve elmondható, hogy a tudományban a nők médiában való láthatósága messze elmarad tényleges számuktól. A strukturális egyenlőtlenségek és hátrányok, amelyeket a nők a tudományos rendszerben tapasztalnak, továbbra is kihívást jelentenek, amelyet le kell küzdeni. Mind az oktatás, mind a célzott finanszírozás kulcsszerepet játszik a tudomány jövőjében.

Ha további információra van szüksége ezekről a témákról, tekintse meg a KIT és a BMFTR jelentéseit és elemzéseit a Tagesschau.de oldalon: KÉSZLET, BMFTR és napi hírek.