Friburgo en el punto de mira: ¡Iniciar estudios innovadores para la diversidad y la inclusión!

Friburgo en el punto de mira: ¡Iniciar estudios innovadores para la diversidad y la inclusión!

El sector sin fines de lucro es el foco de una investigación interdisciplinaria que utiliza métodos tanto cuantitativos como cualitativos para obtener conocimientos más profundos. La investigación de la Universidad de Friburgo sienta las bases para ampliar este ámbito con programas recientemente desarrollados que afectan especialmente a Alemania y a los países de habla alemana. A medida que crece la necesidad de un análisis en profundidad del panorama de las organizaciones sin fines de lucro, la universidad está en estrecho contacto con varias instituciones para abordar de manera efectiva temas actuales como la gobernanza de las organizaciones sin fines de lucro y el reclutamiento de voluntarios.

Una de las primeras iniciativas lanzadas como parte de este esfuerzo de investigación se refiere a un estudio exhaustivo del Festival de la Canción de Eurovisión 2025. Este proyecto entrevistará a voluntarios y examinará la gestión del evento. Otro aspecto de esta investigación es la colaboración con colegas de Friburgo, así como con el Centro de Estudios Filantrópicos (CEPS) de la Universidad de Basilea y la gestión de voluntarios del cantón de Basilea-Ciudad.

Centrarse en la igualdad racial

Actualmente se presta especial atención a la cuestión de la igualdad racial, que se destaca en un proyecto en curso en fundaciones comunitarias en los EE. UU. Este proyecto de investigación requiere una comunicación cuidadosa a través de una sala Zoom especial de Friburgo, ya que el intercambio por correo electrónico es problemático debido a la Ley de Libertad de Información. Se utiliza un servicio de mensajería para mantener la confidencialidad.

Para hacer frente a los acontecimientos actuales, Friburgo se ve obligada también a centrarse en los datos existentes. El enfoque en la diversidad y la inclusión en los últimos años se ha vuelto más importante, especialmente a raíz de la pandemia de COVID-19. Según un estudio realizado por el Centro para la Igualdad de Oportunidades en Washington D.C. la pandemia ha reforzado las desigualdades existentes y ha puesto de relieve la necesidad de un enfoque consciente y estructurado de la equidad racial en las organizaciones. Este es un desafío que muchas instituciones deben enfrentar.

La presidenta del Centro, Sylisa Lambert-Woodard, pone en juego la necesidad de una cultura de excelencia para evitar que alianzas cómodas y políticas superficiales obstaculicen el diseño de procesos de integración. Esto incluye desarrollar una perspectiva de equidad que ayude a las organizaciones a hacer que la toma de decisiones sea más inclusiva.

Estrategias de diversidad e inclusión

Además, el Centro ha lanzado un curso de liderazgo gratuito para profesionales negros que promueve la transición de la discusión a la acción concreta. También se creó un glosario de términos relacionados con el racismo estructural y la igualdad racial para brindar claridad en las discusiones. La publicación “AWAKE TO WOKE TO WORK” también proporciona una guía completa para crear una cultura de equidad racial en las organizaciones y demuestra la importancia de integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en los estatutos de las organizaciones sin fines de lucro.

La iniciativa de centrarse en la diversidad y la inclusión está respaldada por la demanda de que los tomadores de decisiones políticas creen condiciones marco que amplíen las oportunidades de financiamiento para tales medidas. Hay una gran necesidad de actuar: las directrices de financiación deben establecer la diversidad y la inclusión como criterios obligatorios para el apoyo.

En un momento en el que crece la presión por el cambio, los resultados de la investigación recopilados ofrecen numerosas herramientas para implementar concretamente la diversidad y la inclusión. Cabe señalar que es necesario un enfoque científico sólido de estos temas para lograr un progreso sostenible.

En resumen, el ambicioso proyecto de investigación de la Universidad de Friburgo desempeña un papel importante a la hora de examinar los desafíos y oportunidades del sector sin fines de lucro. Esto no sólo fortalecerá la base empírica para la reforma, sino que también abordará activamente la brecha de equidad racial.