Freiburg u fokusu: Započnite inovativne studije za raznolikost i inkluziju!

Freiburg u fokusu: Započnite inovativne studije za raznolikost i inkluziju!

Neprofitni sektor u središtu je interdisciplinarnih istraživanja koja koriste i kvantitativne i kvalitativne metode za dobivanje dubljih uvida. Istraživanja na Sveučilištu u Freiburgu postavljaju temelje za širenje ovog područja s novorazvijenim programima koji posebno utječu na Njemačku i zemlje njemačkog govornog područja. Kako potreba za dubinskom analizom neprofitnog okruženja raste, sveučilište je u bliskom kontaktu s raznim institucijama kako bi se učinkovito pozabavilo aktualnim temama kao što su upravljanje neprofitnim organizacijama i regrutiranje volontera.

Jedna od prvih inicijativa pokrenutih u sklopu ovog istraživačkog napora tiče se sveobuhvatne studije o natjecanju za pjesmu Eurovizije 2025. Ovaj će projekt intervjuirati volontere i ispitati upravljanje događajima. Još jedan aspekt ovog istraživanja je suradnja s kolegama iz Freiburga, kao i Centrom za studije filantropije (CEPS) na Sveučilištu u Baselu i rukovodstvom volontera kantona Basel-Stadt.

Usredotočite se na rasnu jednakost

Trenutačno je poseban fokus na pitanju rasne jednakosti, što je istaknuto tekućim projektom u zakladama zajednice u SAD-u. Ovaj istraživački projekt zahtijeva pažljivu komunikaciju putem posebne Freiburg Zoom sobe, jer je razmjena putem e-pošte problematična zbog Zakona o slobodi informacija. Za očuvanje povjerljivosti koristi se usluga slanja poruka.

Kako bi se nosio s trenutnim razvojem događaja, Freiburg se također mora usredotočiti na postojeće podatke. Usredotočenost na raznolikost i inkluziju posljednjih je godina postala važnija, osobito nakon pandemije COVID-19. Prema studiji koju je proveo Centar za jednake mogućnosti u Washingtonu D.C., pandemija je pojačala postojeće nejednakosti i istaknula potrebu za svjesnim i strukturiranim pristupom rasnoj jednakosti u organizacijama. To je izazov s kojim se mnoge institucije moraju suočiti.

Predsjednica Centra, Sylisa Lambert-Woodard, dovodi u igru ​​potrebu za kulturom izvrsnosti kako bi se spriječilo da udobna savezništva i površna politika ometaju dizajn integracijskih procesa. To uključuje razvoj objektiva jednakosti koji pomaže organizacijama da donošenje odluka budu inkluzivnije.

Strategije raznolikosti i uključivanja

Osim toga, Centar je pokrenuo besplatni tečaj vodstva za crne stručnjake koji promiče prijelaz s rasprave na konkretnu akciju. Glosar pojmova koji se odnose na strukturalni rasizam i rasnu jednakost također je napravljen kako bi se rasprave razjasnile. Publikacija “PROBUDI SE PROBUDI SE NA POSAO” također pruža sveobuhvatan vodič za stvaranje kulture rasne jednakosti u organizacijama i pokazuje važnost integriranja različitosti, jednakosti i uključenosti u statute neprofitnih organizacija.

Inicijativa usmjerena na različitost i inkluziju podržana je zahtjevom da politički donositelji odluka trebaju stvoriti okvirne uvjete koji proširuju mogućnosti financiranja takvih mjera. Postoji velika potreba za djelovanjem: smjernice za financiranje moraju postaviti raznolikost i uključenost kao obvezne kriterije za potporu.

U vrijeme kada pritisak za promjenama raste, prikupljeni rezultati istraživanja nude brojne alate za konkretnu implementaciju različitosti i inkluzije. Treba napomenuti da je čvrst znanstveni pristup ovim temama neophodan za postizanje održivog napretka.

Ukratko, ambiciozni istraživački projekt na Sveučilištu u Freiburgu igra važnu ulogu u ispitivanju izazova i prilika u neprofitnom sektoru. Ovo ne samo da će ojačati bazu dokaza za reformu, već će također aktivno riješiti jaz rasne jednakosti.