Freiburg a fókuszban: Innovatív tanulmányok megkezdése a sokszínűség és a befogadás érdekében!

Freiburg a fókuszban: Innovatív tanulmányok megkezdése a sokszínűség és a befogadás érdekében!

A nonprofit szektor áll az interdiszciplináris kutatás középpontjában, amely kvantitatív és kvalitatív módszereket is használ a mélyebb betekintés érdekében. A Freiburgi Egyetem kutatása megalapozza e terület bővítését olyan újonnan kidolgozott programokkal, amelyek különösen a német és német nyelvű országokat érintik. A nonprofit környezet mélyreható elemzésének igénye egyre növekszik, az egyetem szoros kapcsolatban áll különféle intézményekkel annak érdekében, hogy hatékonyan kezelje az olyan aktuális témákat, mint a nonprofit irányítás és az önkéntesek toborzása.

A kutatás részeként elindított első kezdeményezések egyike a 2025-ös Eurovíziós Dalfesztivál átfogó tanulmányozása. Ez a projekt önkéntesekkel készül interjút készíteni, és megvizsgálja a rendezvényszervezést. A kutatás másik aspektusa a freiburgi kollégákkal, valamint a Bázeli Egyetem Filantropikus Tanulmányok Központjával (CEPS), valamint a Basel-Stadt kanton önkéntes vezetésével való együttműködés.

Fókuszban a faji egyenlőség

Jelenleg különös hangsúlyt fektetnek a faji egyenlőség kérdésére, amelyre az Egyesült Államokban a közösségi alapítványoknál folyamatban lévő projekt is rávilágít. Ez a kutatási projekt gondos kommunikációt igényel egy speciális Freiburg Zoom helyiségen keresztül, mivel az e-mailben történő csere az információszabadságról szóló törvény miatt problematikus. A titoktartás érdekében üzenetküldő szolgáltatást használnak.

A jelenlegi fejlemények kezelése érdekében Freiburg a meglévő adatokra is kénytelen koncentrálni. A sokszínűségre és a befogadásra való összpontosítás az elmúlt években egyre fontosabbá vált, különösen a COVID-19 világjárvány nyomán. A washingtoni Esélyegyenlőségi Központ által végzett tanulmány szerint a világjárvány megerősítette a meglévő egyenlőtlenségeket, és rávilágított a faji egyenlőség tudatos és strukturált megközelítésének szükségességére a szervezetekben. Ez egy olyan kihívás, amellyel sok intézménynek szembe kell néznie.

A Központ elnöke, Sylisa Lambert-Woodard a kiválóság kultúrájának szükségességét hozza szóba, hogy a kényelmes szövetségek és a felszínes politika ne akadályozza az integrációs folyamatok tervezését. Ez magában foglalja a méltányossági lencse kifejlesztését, amely segít a szervezeteknek abban, hogy a döntéshozatalt befogadóbbá tegyék.

Sokszínűségi és befogadási stratégiák

Ezenkívül a Központ ingyenes vezetői tanfolyamot indított fekete szakemberek számára, amely elősegíti az átmenetet a megbeszélésről a konkrét cselekvésre. A strukturális rasszizmushoz és a faji egyenlőséghez kapcsolódó kifejezések szószedetét is elkészítették, hogy egyértelművé tegyék a vitákat. Az „AWAKE TO WOKE TO WORK” című kiadvány egyben átfogó útmutatót ad a faji méltányosság kultúrájának kialakításához a szervezetekben, és bemutatja a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás beépítésének fontosságát a nonprofit szervezetek alapszabályaiba.

A sokszínűségre és befogadásra összpontosító kezdeményezést támogatja az az igény, hogy a politikai döntéshozók olyan keretfeltételeket teremtsenek, amelyek kiterjesztik az ilyen intézkedések finanszírozási lehetőségeit. Nagy szükség van a cselekvésre: a finanszírozási iránymutatásoknak a sokszínűséget és a befogadást a támogatás kötelező kritériumaként kell meghatározniuk.

Egy olyan időszakban, amikor a változásra egyre nagyobb nyomás nehezedik, az összegyűjtött kutatási eredmények számos eszközt kínálnak a sokszínűség és a befogadás konkrét megvalósításához. Meg kell jegyezni, hogy e témák szilárd tudományos megközelítése szükséges a fenntartható fejlődés eléréséhez.

Összefoglalva, a Freiburgi Egyetem ambiciózus kutatási projektje fontos szerepet játszik a nonprofit szektor kihívásainak és lehetőségeinek vizsgálatában. Ez nemcsak a reform bizonyítékalapját fogja erősíteni, hanem aktívan kezeli a faji egyenlőség hiányát is.