هايدلبرغ: فرص جديدة للعالمات من خلال برنامج تكافؤ الفرص!

هايدلبرغ: فرص جديدة للعالمات من خلال برنامج تكافؤ الفرص!

في 8 أبريل 2025، أعلنت جامعة هايدلبرغ للتعليم أنها تأهلت بنجاح لبرنامج البروفيسور 2030 (PP 2030). ويعزز هذا البرنامج المساواة بين المرأة والرجل في جامعات ألمانيا، وكان تقييم مفهوم المساواة من قبل لجنة خارجية إيجابيا باستمرار. وهذا يعني أنه يمكن للجامعة التقدم بطلب للحصول على تمويل لما يصل إلى ثلاثة أساتذة لأول مرة، والذي سيتم استخدامه لاتخاذ تدابير لتعزيز المساواة. في جولة التمويل هذه، تم اختيار ما مجموعه 56 جامعة تعمل بنشاط على تحسين هياكل المساواة لديها.

تم تطوير برنامج الأستاذات، الموجود منذ عام 2008، لزيادة نسبة النساء في المناصب الأكاديمية العليا ولمواجهة ما يسمى "التسرب". تصف هذه المشكلة تراجع عدد العالمات في المراحل المهنية المتقدمة. في حين أن نسبة النساء بين الأساتذة على المستوى الوطني في ألمانيا تبلغ حوالي 29 في المائة فقط، فإنها في جامعة هايدلبرغ للتعليم تصل إلى 48.7 في المائة (اعتبارًا من عام 2024). كما تضم ​​الجامعة نسبة إناث تبلغ 71.4 بالمائة من الطلاب. ومع ذلك، فإن النسبة تنخفض في المستويات الوظيفية الأعلى، مما يجعل هدف البرنامج أكثر إلحاحا.

أهداف وتدابير التمويل

يركز مفهوم المساواة في جامعة هايدلبرغ للتعليم على تشجيع العالمات الشابات. وتشمل التدابير المقررة تمويل مناصب الدكتوراه والمناصب المؤقتة للعلماء الشابات. يمكن للباحثين الأكاديميين من المستوى المتوسط ​​أيضًا تعديل ملف مهامهم حتى يتمكنوا من تنفيذ الأنشطة البحثية بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك، تتاح للباحثات الفرصة للتقدم بطلب للحصول على تمويل للموظفين المساعدين وكذلك منح السفر والمؤتمرات لتحسين عملهن العلمي.

تستمر جولة التقديم لبرنامج البروفيسور 2030 حتى 31 أغسطس 2025. يجب على الجامعات تقديم مفهوم المساواة من أجل الحصول على التمويل ويمكنها استغلال الإمكانات في هياكلها بشكل فعال كجزء من هذا البرنامج. أقنعت جولة الاختيار الثانية 56 جامعة، والتي يمكنها تقديم طلبات للحصول على تمويل للشركات الناشئة بحلول 30 سبتمبر 2026. ويتم منح المفاهيم المتميزة بشكل خاص لقب "جامعة الفرص المتساوية" ويمكنها التقدم للحصول على تمويل إضافي.

الدعم المالي ومراحل البرنامج

يتوفر إجمالي 320 مليون يورو لبرنامج الأستاذ على مدى ثماني سنوات. ويبلغ حجم تمويل مراحل البرنامج المختلفة 150 مليون يورو للمرحلتين الأوليين (2008-2012 و2013-2017)، و200 مليون يورو للمرحلة الثالثة (2018-2022)، والحالي 320 مليون يورو للمرحلة الرابعة الحالية (2023-2030). قامت الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث (BMBF) بتكليف شركة إدارة المشروع DLR-PT للتعامل مع إجراءات التمويل.

في المجمل، دعم برنامج الأستاذية أكثر من 900 أستاذية حتى الآن وتم تقييمه بشكل إيجابي في جميع مراحل البرنامج حتى الآن. وعلى الرغم من ركود نسبة النساء في مناصب الأستاذية، فإن هذه المبادرة تظهر التزاما قويا بخلق ظروف أفضل للعالمات في ألمانيا، وهو ما ينبغي أن يعزز المساواة في العلوم على المدى الطويل. جهات الاتصال للأطراف المهتمة هي الدكتورة هايك شيدمان والدكتورة أستريد شوسلر، الذين يمكنهم تقديم المشورة المختصة بشأن الأسئلة المتعلقة بتمويل المشروع.