Хайделберг: Нови възможности за жени учени чрез програма за равни възможности!

Хайделберг: Нови възможности за жени учени чрез програма за равни възможности!

На 8 април 2025 г. Педагогическият университет в Хайделберг обяви, че успешно се е квалифицирал за Програмата за професори за 2030 г. (PP 2030). Тази програма насърчава равенството между жените и мъжете в германските университети и оценката на концепцията за равенство от външна комисия винаги е положителна. Това означава, че университетът може да кандидатства за финансиране на до трима преподаватели за първи път, което ще се използва за мерки за насърчаване на равенството. В този кръг на финансиране бяха избрани общо 56 университета, които активно работят за подобряване на своите структури за равенство.

Програмата за жени професори, която съществува от 2008 г., е разработена, за да увеличи дела на жените на висши академични позиции и да противодейства на така наречения „спукан тръбопровод“. Този проблем описва упадъка на жените учени в напреднали етапи на кариера. Докато националният дял на жените сред преподавателите в Германия е само около 29 процента, в Педагогическия университет в Хайделберг той е забележителните 48,7 процента (към 2024 г.). В университета има и дял жени от 71,4 процента от студентите. Въпреки това делът намалява при по-високи кариерни нива, което прави целта на програмата още по-спешна.

Цели и мерки за финансиране

Концепцията за равенство на Хайделбергския образователен университет се фокусира върху насърчаването на млади жени учени. Предвидените мерки включват финансиране на докторски и съпътстващи позиции за млади учени. Академичните изследователи на средно ниво също могат да адаптират своя профил на задачите, за да могат да извършват по-добре изследователските дейности. Освен това жените изследователи имат възможност да кандидатстват за финансиране за помощник-персонал, както и за безвъзмездни средства за пътуване и конференции, за да подобрят своята научна работа.

Кръгът за подаване на документи за Програмата за професори за 2030 г. продължава до 31 август 2025 г. Университетите трябва да представят концепция за равенство, за да получат финансиране и могат активно да използват потенциала в своите структури като част от тази програма. Вторият кръг за подбор убеди 56 университета, които могат да подадат заявления за стартиращо финансиране до 30 септември 2026 г. Особено изключителни концепции получават титлата „Университет с равни възможности“ и могат да кандидатстват за допълнително финансиране.

Финансова подкрепа и програмни фази

Общо 320 милиона евро са на разположение за професорската програма за период от осем години. Различните програмни фази имат финансов обем от 150 милиона евро за първите две фази (2008-2012 и 2013-2017), 200 милиона евро за третата фаза (2018-2022) и настоящите 320 милиона евро за настоящата четвърта фаза (2023-2030). Федералното министерство на образованието и научните изследвания (BMBF) възложи на компанията за управление на проекти DLR-PT да се справи с мярката за финансиране.

Като цяло програмата за професори е подкрепила над 900 професори до момента и е оценена положително във всички фази на програмата до момента. Въпреки че делът на жените в професорите стагнира, тази инициатива показва силен ангажимент за създаване на по-добри условия за жените учени в Германия, което трябва да укрепи равенството в науката в дългосрочен план. Лица за контакт със заинтересованите страни са д-р Хайке Шайдеман и д-р Астрид Шуслер, които могат да дадат компетентни съвети по въпроси относно финансирането на проекти.