Heidelberg: Nové příležitosti pro vědkyně prostřednictvím programu rovných příležitostí!

Heidelberg: Nové příležitosti pro vědkyně prostřednictvím programu rovných příležitostí!

Dne 8. dubna 2025 oznámila Pedagogická univerzita v Heidelbergu, že se úspěšně kvalifikovala do profesorského programu 2030 (PP 2030). Tento program podporuje rovnost mezi ženami a muži na německých univerzitách a hodnocení konceptu rovnosti externí komisí bylo trvale pozitivní. To znamená, že univerzita může požádat o finanční prostředky až pro tři prvoprofesory, které budou použity na opatření na podporu rovnosti. V tomto kole financování bylo vybráno celkem 56 univerzit, které aktivně pracují na zlepšování svých struktur rovnosti.

Program ženských profesorek, který existuje od roku 2008, byl vyvinut s cílem zvýšit podíl žen na vrcholných akademických pozicích a působit proti takzvanému „děravému potrubí“. Tento problém popisuje úbytek vědkyň v pokročilé fázi kariéry. Zatímco celostátní podíl žen mezi profesory v Německu je jen kolem 29 procent, na Pedagogické univerzitě v Heidelbergu je to pozoruhodných 48,7 procenta (stav k roku 2024). Univerzita má také podíl žen 71,4 procenta studentů. Na vyšších kariérních úrovních však tento podíl klesá, o to naléhavější je cíl programu.

Financování cílů a opatření

Koncept rovnosti Heidelbergské pedagogické univerzity se zaměřuje na podporu mladých vědkyň. Plánovaná opatření zahrnují financování doktorandských a překlenovacích míst pro mladé vědkyně. Akademičtí výzkumní pracovníci střední úrovně mohou také upravit svůj profil úkolů, aby byli schopni lépe provádět výzkumné činnosti. Kromě toho mají výzkumnice možnost žádat o finanční prostředky na pomocný personál a také o cestovní granty a granty na konference na zlepšení své vědecké práce.

Kolo podávání žádostí do programu Profesor 2030 probíhá do 31. srpna 2025. Univerzity musí předložit koncept rovnosti, aby získaly finanční prostředky a mohly v rámci tohoto programu aktivně využívat potenciál svých struktur. Druhé výběrové kolo přesvědčilo 56 univerzit, které mohou do 30. září 2026 podávat žádosti o podporu na zahájení podnikání. Zvláště výjimečné koncepty jsou oceněny titulem „Univerzita rovných příležitostí“ a mohou žádat o dotaci.

Finanční podpora a fáze programu

Pro program profesorů je na období osmi let k dispozici celkem 320 milionů eur. Jednotlivé fáze programu mají finanční objem 150 milionů eur pro první dvě fáze (2008-2012 a 2013-2017), 200 milionů eur pro třetí fázi (2018-2022) a současných 320 milionů eur pro současnou čtvrtou fázi (2023-2030). Spolkové ministerstvo školství a výzkumu (BMBF) pověřilo řízením tohoto opatření financování společnost projektového managementu DLR-PT.

Celkem bylo v rámci profesurního programu k dnešnímu dni podpořeno více než 900 profesur a byl dosud pozitivně hodnocen ve všech fázích programu. Přestože podíl žen na profesurách stagnuje, tato iniciativa ukazuje silné odhodlání vytvářet lepší podmínky pro vědkyně v Německu, což by mělo dlouhodobě posílit rovnost ve vědě. Kontaktními osobami pro zájemce jsou Dr. Heike Scheidemann a Dr. Astrid Schüßler, kteří mohou kompetentně poradit v otázkách financování projektu.