Heidelberg: ¡Nuevas oportunidades para las científicas gracias al programa de igualdad de oportunidades!

Heidelberg: ¡Nuevas oportunidades para las científicas gracias al programa de igualdad de oportunidades!

El 8 de abril de 2025, la Universidad de Educación de Heidelberg anunció que había calificado con éxito para el Programa de Profesores 2030 (PP 2030). Este programa promueve la igualdad entre mujeres y hombres en las universidades alemanas y la evaluación del concepto de igualdad por parte de un comité externo fue siempre positiva. Esto significa que la universidad puede solicitar financiación para hasta tres profesores noveles, que se destinarán a medidas para promover la igualdad. En esta ronda de financiación se seleccionaron un total de 56 universidades que están trabajando activamente en la mejora de sus estructuras de igualdad.

El programa de profesoras, que existe desde 2008, se desarrolló para aumentar la proporción de mujeres en puestos académicos superiores y contrarrestar el llamado “tubería con fugas”. Este problema describe el declive de las científicas en etapas avanzadas de su carrera. Mientras que en Alemania la proporción de mujeres entre los profesores a nivel nacional es sólo de alrededor del 29 por ciento, en la Universidad de Educación de Heidelberg es de un notable 48,7 por ciento (a partir de 2024). La universidad también tiene una proporción femenina del 71,4 por ciento de los estudiantes. Sin embargo, la proporción disminuye en los niveles profesionales más altos, lo que hace que el objetivo del programa sea aún más urgente.

Objetivos y medidas de financiación

El concepto de igualdad de la Universidad de Educación de Heidelberg se centra en la promoción de las jóvenes científicas. Las medidas previstas incluyen la financiación de puestos de doctorado y de transición para jóvenes científicas. Los investigadores académicos de nivel medio también pueden adaptar su perfil de tarea para poder realizar mejor las actividades de investigación. Además, las investigadoras tienen la oportunidad de solicitar financiación para personal asistente, así como becas para viajes y conferencias para mejorar su trabajo científico.

La ronda de presentación para el Programa de Profesores 2030 se extenderá hasta el 31 de agosto de 2025. Las universidades deben presentar un concepto de igualdad para recibir financiación y pueden explotar activamente el potencial de sus estructuras como parte de este programa. La segunda ronda de selección convenció a 56 universidades, que pueden presentar solicitudes para financiación inicial antes del 30 de septiembre de 2026. Los conceptos especialmente destacados reciben el título de "Universidad que ofrece igualdad de oportunidades" y pueden solicitar financiación adicional.

Apoyo financiero y fases del programa.

Para el programa de profesores se dispone de un total de 320 millones de euros durante un período de ocho años. Las distintas fases del programa tienen un volumen financiero de 150 millones de euros para las dos primeras fases (2008-2012 y 2013-2017), 200 millones de euros para la tercera fase (2018-2022) y los 320 millones de euros actuales para la actual cuarta fase (2023-2030). El Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF) encargó la gestión de la medida de financiación a la empresa de gestión de proyectos DLR-PT.

En total, el programa de cátedras ha apoyado a más de 900 cátedras hasta la fecha y ha sido evaluado positivamente en todas las fases del programa hasta la fecha. Aunque la proporción de mujeres en las cátedras se está estancando, esta iniciativa muestra un fuerte compromiso para crear mejores condiciones para las científicas en Alemania, lo que debería fortalecer la igualdad en la ciencia a largo plazo. Las personas de contacto para las partes interesadas son la Dra. Heike Scheidemann y la Dra. Astrid Schüßler, quienes pueden asesorarle competentemente sobre cuestiones relacionadas con la financiación de proyectos.