Heidelberg: Uusia mahdollisuuksia naispuolisille tutkijoille tasa-arvoohjelman kautta!

Heidelberg: Uusia mahdollisuuksia naispuolisille tutkijoille tasa-arvoohjelman kautta!

8. huhtikuuta 2025 Heidelbergin Kasvatusyliopisto ilmoitti, että se on onnistuneesti kelpuutettu vuoden 2030 professoriohjelmaan (PP 2030). Tämä ohjelma edistää naisten ja miesten tasa-arvoa Saksan yliopistoissa, ja ulkopuolisen komitean arvio tasa-arvokäsityksestä oli jatkuvasti myönteinen. Tämä tarkoittaa, että yliopisto voi hakea rahoitusta enintään kolmelle ensikertalaiselle professorille, jotka käytetään tasa-arvon edistämiseen. Tällä rahoituskierroksella valittiin yhteensä 56 yliopistoa, jotka työskentelevät aktiivisesti tasa-arvorakenteiden parantamiseksi.

Vuodesta 2008 lähtien ollut naisprofessoriohjelma kehitettiin lisäämään naisten osuutta akateemisissa korkeissa tehtävissä ja torjumaan niin sanottua "vuotoputkea". Tämä ongelma kuvaa naispuolisten tiedemiesten taantumista pitkälle edenneissä uravaiheissa. Kun valtakunnallinen naisten osuus professoreista on Saksassa vain noin 29 prosenttia, Heidelbergin kasvatustieteen yliopistossa se on huomattava 48,7 prosenttia (vuodesta 2024). Yliopiston opiskelijoista naisten osuus on myös 71,4 prosenttia. Osuus kuitenkin pienenee korkeammalla uratasolla, mikä tekee ohjelman tavoitteesta entistäkin kiireellisemmän.

Rahoitustavoitteet ja toimenpiteet

Heidelbergin Kasvatusyliopiston tasa-arvokonsepti keskittyy nuorten naistutkijoiden edistämiseen. Suunniteltuihin toimenpiteisiin kuuluu tohtori- ja siltatyöpaikkojen rahoitus nuorille naistutkijoille. Keskitason akateemiset tutkijat voivat myös muokata tehtäväprofiiliaan voidakseen toteuttaa tutkimustoimintaa paremmin. Lisäksi naistutkijoilla on mahdollisuus hakea rahoitusta apulaishenkilöstölle sekä matka- ja konferenssiapurahoja tieteellisen työnsä kehittämiseen.

Professoriohjelman 2030 hakukierros kestää 31.8.2025 saakka. Yliopistojen tulee esittää tasa-arvokonsepti saadakseen rahoitusta ja hyödyntää aktiivisesti rakenteissaan olevaa potentiaalia osana tätä ohjelmaa. Toisella valintakierroksella vakuutti 56 yliopistoa, jotka voivat hakea starttirahoitusta 30.9.2026 mennessä. Erityisen erinomaiset konseptit saavat Tasa-arvoyliopiston arvonimen ja voivat hakea lisärahoitusta.

Taloudellinen tuki ja ohjelmavaiheet

Professoriohjelmaan on käytettävissä kahdeksan vuoden aikana yhteensä 320 miljoonaa euroa. Ohjelman eri vaiheiden rahoitusvolyymi on 150 miljoonaa euroa kahdessa ensimmäisessä vaiheessa (2008-2012 ja 2013-2017), 200 miljoonaa euroa kolmannessa vaiheessa (2018-2022) ja nykyinen 320 miljoonaa euroa nykyisessä neljännessä vaiheessa (2023-2030). Liittovaltion opetus- ja tutkimusministeriö (BMBF) on tilannut projektinhallintayhtiö DLR-PT:n hoitamaan rahoitustoimenpiteen.

Yhteensä professuuriohjelma on tukenut tähän mennessä yli 900 professuuria ja se on arvioitu positiivisesti kaikissa ohjelman tähän mennessä vaiheissa. Vaikka naisten osuus professorin viroissa on pysähtynyt, tämä aloite osoittaa vahvaa sitoutumista parempien olosuhteiden luomiseen naispuolisille tiedemiehille Saksassa, minkä pitäisi pitkällä aikavälillä vahvistaa tasa-arvoa tieteessä. Asianomaisten yhteyshenkilöt ovat tri Heike Scheidemann ja tri Astrid Schüßler, jotka voivat antaa asiantuntevaa neuvontaa hankerahoitusta koskevissa kysymyksissä.