Heidelberg: nuove opportunità per le scienziate attraverso il programma per le pari opportunità!

Heidelberg: nuove opportunità per le scienziate attraverso il programma per le pari opportunità!

L'8 aprile 2025, l'Università della Formazione di Heidelberg ha annunciato di essersi qualificata con successo per il Programma Professori 2030 (PP 2030). Questo programma promuove l'uguaglianza tra donne e uomini nelle università tedesche e la valutazione del concetto di uguaglianza da parte di un comitato esterno è stata costantemente positiva. Ciò significa che l’università può richiedere finanziamenti per un massimo di tre professori alla prima cattedra, che verranno utilizzati per misure a favore della parità. In questa tornata di finanziamento sono state selezionate un totale di 56 università che stanno lavorando attivamente per migliorare le proprie strutture di uguaglianza.

Il programma per le professoresse, esistente dal 2008, è stato sviluppato per aumentare la percentuale di donne nelle posizioni accademiche di vertice e per contrastare la cosiddetta “leak pipeline”. Questo problema descrive il declino delle scienziate nelle fasi avanzate della carriera. Mentre in Germania la percentuale nazionale di donne tra i professori è solo del 29% circa, presso l'Università di Heidelberg è addirittura pari al 48,7% (dati 2024). L'università ha anche una percentuale femminile del 71,4% degli studenti. Tuttavia, la percentuale diminuisce ai livelli di carriera più elevati, il che rende l’obiettivo del programma ancora più urgente.

Obiettivi e misure di finanziamento

Il concetto di uguaglianza dell'Università della Formazione di Heidelberg si concentra sulla promozione delle giovani scienziate. Le misure previste comprendono il finanziamento di dottorati e posti transitori per giovani scienziate. Anche i ricercatori accademici di medio livello possono adattare il proprio profilo di compiti per poter svolgere meglio le attività di ricerca. Inoltre, le ricercatrici hanno la possibilità di richiedere finanziamenti per il personale assistente, nonché borse di viaggio e per conferenze per migliorare il proprio lavoro scientifico.

La sessione di presentazione per il Professor Program 2030 durerà fino al 31 agosto 2025. Le università devono presentare un concetto di uguaglianza per ricevere finanziamenti e possono sfruttare attivamente il potenziale delle loro strutture come parte di questo programma. La seconda tornata di selezione ha convinto 56 università, che possono presentare domanda per il finanziamento start-up entro il 30 settembre 2026. I concetti particolarmente eccezionali ricevono il titolo di “Università delle pari opportunità” e possono richiedere finanziamenti aggiuntivi.

Sostegno finanziario e fasi del programma

Per il programma dei professori sono disponibili complessivamente 320 milioni di euro per un periodo di otto anni. Le diverse fasi del programma prevedono un volume finanziario di 150 milioni di euro per le prime due fasi (2008-2012 e 2013-2017), 200 milioni di euro per la terza fase (2018-2022) e gli attuali 320 milioni di euro per l'attuale quarta fase (2023-2030). Il Ministero Federale dell'Istruzione e della Ricerca (BMBF) ha incaricato la società di gestione del progetto DLR-PT di gestire la misura di finanziamento.

In totale, il programma di cattedre ha sostenuto fino ad oggi oltre 900 cattedre ed è stato valutato positivamente in tutte le fasi del programma. Sebbene la percentuale di donne nelle cattedre sia stagnante, questa iniziativa dimostra un forte impegno nel creare condizioni migliori per le scienziate in Germania, il che dovrebbe rafforzare l’uguaglianza nella scienza a lungo termine. Le persone di contatto per gli interessati sono la Dott.ssa Heike Scheidemann e la Dott.ssa Astrid Schüßler, che possono fornire una consulenza competente su domande sul finanziamento del progetto.