Heidelbergas: naujos galimybės mokslininkėms per lygių galimybių programą!

Heidelbergas: naujos galimybės mokslininkėms per lygių galimybių programą!

2025 m. balandžio 8 d. Heidelbergo edukologijos universitetas paskelbė, kad sėkmingai atėjo į 2030 m. profesorių programą (PP 2030). Ši programa skatina moterų ir vyrų lygybę Vokietijos universitetuose, o išorės komiteto lygybės koncepcijos vertinimas buvo nuolat teigiamas. Tai reiškia, kad universitetas gali pretenduoti į finansavimą iki trijų pirmą kartą studijuojančių profesorių, kurie bus panaudoti lygybę skatinančioms priemonėms. Šiame finansavimo etape iš viso buvo atrinkti 56 universitetai, kurie aktyviai tobulina savo lygybės struktūras.

Moterų profesorių programa, gyvuojanti nuo 2008 m., buvo sukurta siekiant padidinti moterų, užimančių aukščiausias akademines pareigas, dalį ir kovoti su vadinamuoju „nesandariu vamzdynu“. Ši problema apibūdina moterų mokslininkių nuosmukį pažengusiose karjeros stadijose. Nors visoje šalyje moterų tarp profesorių Vokietijoje yra tik apie 29 proc., Heidelbergo edukologijos universitete – 48,7 proc. (2024 m.). Universitete taip pat yra moterų dalis – 71,4 procento studentų. Nepaisant to, aukštesnio lygio karjeros lygis mažėja, todėl programos tikslas yra dar svarbesnis.

Finansavimo tikslai ir priemonės

Heidelbergo edukologijos universiteto lygybės koncepcija orientuota į jaunų moterų mokslininkių skatinimą. Numatomos priemonės apima doktorantūros ir trumpalaikių jaunų mokslininkių etatų finansavimą. Vidutinio lygio akademiniai mokslininkai taip pat gali pritaikyti savo užduočių profilį, kad galėtų geriau atlikti mokslinę veiklą. Be to, moterys mokslininkės turi galimybę teikti paraiškas dėl finansavimo personalo padėjėjams, taip pat kelionių ir konferencijų dotacijų, kad galėtų tobulinti savo mokslinį darbą.

2030 m. profesorių programai teikti paraiškas vyksta iki 2025 m. rugpjūčio 31 d. Universitetai turi pristatyti lygybės koncepciją, kad gautų finansavimą ir galėtų aktyviai išnaudoti potencialą savo struktūrose, vykdydami šią programą. Antrasis atrankos turas įtikino 56 universitetus, kurie iki 2026 m. rugsėjo 30 d. gali teikti paraiškas startiniam finansavimui gauti. Ypač iškilioms koncepcijoms suteikiamas „Lygių galimybių universiteto“ titulas ir gali pretenduoti į papildomą finansavimą.

Finansinė parama ir programos etapai

Iš viso profesoriaus programai per aštuonerius metus yra skirta 320 mln. Įvairių programos etapų finansinė suma pirmiesiems dviem etapams (2008–2012 m. ir 2013–2017 m.) yra 150 milijonų eurų, trečiojo etapo (2018–2022 m.) – 200 milijonų eurų, o dabartinio ketvirtojo etapo (2023–2030 m.) – 320 milijonų eurų. Federalinė švietimo ir tyrimų ministerija (BMBF) pavedė projektų valdymo bendrovei DLR-PT tvarkyti finansavimo priemonę.

Iš viso iki šiol profesūros programa parėmė daugiau nei 900 profesūrų ir iki šiol buvo teigiamai įvertinta visuose programos etapuose. Nors moterų dalis profesoriaus pareigose stagnuoja, ši iniciatyva rodo tvirtą įsipareigojimą sukurti geresnes sąlygas mokslininkėms Vokietijoje, o tai ilgainiui turėtų sustiprinti lygybę moksle. Suinteresuotųjų šalių kontaktiniai asmenys yra dr. Heike Scheidemann ir dr. Astrid Schüßler, kurios gali kompetentingai patarti projekto finansavimo klausimais.