Heidelberga: Jaunas iespējas zinātniecēm, izmantojot vienlīdzīgu iespēju programmu!

Heidelberga: Jaunas iespējas zinātniecēm, izmantojot vienlīdzīgu iespēju programmu!

2025. gada 8. aprīlī Heidelbergas Izglītības universitāte paziņoja, ka tā ir veiksmīgi kvalificējusies 2030. gada profesoru programmai (PP 2030). Šī programma veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību Vācijas universitātēs, un ārējas komitejas līdztiesības koncepcijas vērtējums vienmēr bija pozitīvs. Tas nozīmē, ka augstskola var pretendēt uz finansējumu līdz trim pirmreizējiem profesoriem, kas tiks izmantoti vienlīdzības veicināšanas pasākumiem. Šajā finansēšanas kārtā kopumā tika atlasītas 56 augstskolas, kas aktīvi strādā pie savu līdztiesības struktūru pilnveidošanas.

Sieviešu profesoru programma, kas pastāv kopš 2008. gada, tika izstrādāta, lai palielinātu sieviešu īpatsvaru augstākajos akadēmiskajos amatos un novērstu tā saukto "noplūdušo cauruļvadu". Šī problēma raksturo sieviešu zinātnieču samazināšanos progresīvās karjeras stadijās. Lai gan visā valstī sieviešu īpatsvars profesoru vidū Vācijā ir tikai aptuveni 29 procenti, Heidelbergas Izglītības universitātē tas ir ievērojami 48,7 procenti (no 2024. gada). Universitātē ir arī sieviešu īpatsvars – 71,4 procenti studentu. Tomēr augstākos karjeras līmeņos šis īpatsvars samazinās, kas padara programmas mērķi vēl aktuālāku.

Finansēšanas mērķi un pasākumi

Heidelbergas Izglītības universitātes vienlīdzības koncepcija ir vērsta uz jauno zinātnieču veicināšanu. Plānotie pasākumi ietver doktorantūras un pārejas vietu finansēšanu jaunajām zinātniecēm. Vidēja līmeņa akadēmiskie pētnieki var arī pielāgot savu uzdevumu profilu, lai varētu labāk veikt pētniecības darbības. Turklāt pētniecēm ir iespēja pieteikties finansējumam palīgdarbiniekiem, kā arī ceļojumu un konferenču stipendijām sava zinātniskā darba uzlabošanai.

2030. gada profesoru programmas iesniegšanas kārta norisinās līdz 2025. gada 31. augustam. Lai saņemtu finansējumu, universitātēm ir jāiesniedz līdztiesības koncepcija un tās var aktīvi izmantot potenciālu savās struktūrās šīs programmas ietvaros. Otrajā atlases kārtā pārliecināja 56 augstskolas, kas pieteikumus starta finansējuma saņemšanai var iesniegt līdz 2026. gada 30. septembrim. Īpaši izcilām koncepcijām tiek piešķirts nosaukums “Vienlīdzīgu iespēju universitāte” un tās var pretendēt uz papildu finansējumu.

Finansiālais atbalsts un programmas posmi

Profesoru programmai kopumā astoņu gadu laikā ir pieejami 320 miljoni eiro. Dažādo programmas posmu finanšu apjoms pirmajām divām fāzēm (2008-2012 un 2013-2017) ir 150 miljoni eiro, trešajai fāzei (2018-2022) 200 miljoni eiro un pašreizējam ceturtajam posmam (2023-2030) ir 320 miljoni eiro. Federālā Izglītības un pētniecības ministrija (BMBF) ir uzdevusi projektu vadības uzņēmumam DLR-PT veikt finansēšanas pasākumu.

Kopumā profesūras programma līdz šim ir atbalstījusi vairāk nekā 900 profesūras un ir pozitīvi novērtēta visos programmas posmos. Lai gan sieviešu īpatsvars profesora amatos stagnē, šī iniciatīva liecina par stingru apņemšanos radīt labākus apstākļus zinātniecēm Vācijā, kam ilgtermiņā vajadzētu stiprināt vienlīdzību zinātnē. Interesentu kontaktpersonas ir Dr. Heike Scheidemann un Dr. Astrid Schüßler, kuras var sniegt kompetentas konsultācijas jautājumos par projektu finansējumu.