Heidelberg: Nove priložnosti za znanstvenice skozi program enakih možnosti!

Heidelberg: Nove priložnosti za znanstvenice skozi program enakih možnosti!

8. aprila 2025 je Univerza za izobraževanje v Heidelbergu objavila, da se je uspešno kvalificirala za profesorski program 2030 (PP 2030). Ta program spodbuja enakost med ženskami in moškimi na nemških univerzah, ocena koncepta enakosti s strani zunanjega odbora pa je bila vedno pozitivna. To pomeni, da lahko univerza zaprosi za sredstva za največ tri prve profesorje, ki bodo namenjena ukrepom za spodbujanje enakosti. V tem krogu financiranja je bilo izbranih skupno 56 univerz, ki si aktivno prizadevajo za izboljšanje svojih struktur enakosti.

Program za profesorice, ki obstaja od leta 2008, je bil razvit za povečanje deleža žensk na najvišjih akademskih položajih in za boj proti tako imenovanemu "puščajočemu cevovodu". Ta problem opisuje upad znanstvenic v naprednih stopnjah kariere. Medtem ko je delež žensk med profesorji v Nemčiji le okoli 29 odstotkov, je na Pedagoški univerzi v Heidelbergu neverjetnih 48,7 odstotka (od leta 2024). Na univerzi je tudi delež žensk, in sicer 71,4 odstotka študentov. Kljub temu se na višjih kariernih stopnjah delež zmanjšuje, zato je cilj programa še toliko bolj nujen.

Cilji in ukrepi financiranja

Koncept enakosti Heidelberg University of Education se osredotoča na spodbujanje mladih znanstvenic. Predvideni ukrepi vključujejo financiranje doktorskih in premostitvenih mest za mlade znanstvenice. Akademski raziskovalci na srednji ravni lahko prav tako prilagodijo svoj profil nalog, da bodo lahko bolje izvajali raziskovalne dejavnosti. Raziskovalke imajo poleg tega možnost zaprositi za sredstva za pomočnike osebja ter potne štipendije in štipendije za konference za izboljšanje svojega znanstvenega dela.

Krog oddaje za profesorski program 2030 traja do 31. avgusta 2025. Univerze morajo predstaviti koncept enakosti, da lahko prejmejo sredstva in lahko aktivno izkoriščajo potencial v svojih strukturah kot del tega programa. Drugi izbirni krog je prepričal 56 univerz, ki lahko prijave za zagonsko financiranje oddajo do 30. septembra 2026. Posebno izstopajoči koncepti prejmejo naziv »Equal Opportunity University« in lahko kandidirajo za dodatna sredstva.

Finančna podpora in faze programa

Za profesorski program je v osmih letih na voljo skupno 320 milijonov evrov. Različne programske faze imajo finančni obseg 150 milijonov evrov za prvi dve fazi (2008–2012 in 2013–2017), 200 milijonov evrov za tretjo fazo (2018–2022) in trenutnih 320 milijonov evrov za trenutno četrto fazo (2023–2030). Zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave (BMBF) je za ukrep financiranja pooblastilo podjetje za vodenje projektov DLR-PT.

Skupno je profesorski program do danes podprl preko 900 profesorskih mest in je bil v vseh dosedanjih programskih fazah pozitivno ocenjen. Čeprav delež žensk v profesoricah stagnira, ta pobuda kaže močno zavezanost ustvarjanju boljših pogojev za znanstvenice v Nemčiji, kar naj bi dolgoročno okrepilo enakost v znanosti. Kontaktni osebi za zainteresirane sta dr. Heike Scheidemann in dr. Astrid Schüßler, ki lahko strokovno svetujeta pri vprašanjih glede financiranja projekta.