Suche
Mein Konto
KIT viert vooruitgang in de gendergelijkheidsranglijst van universiteiten!
In 2025 zal het KIT in Karlsruhe de vierde plaats bereiken op de CEWS-ranglijst voor gendergelijkheid, met een toenemend aandeel vrouwen in hoogleraarsposities.
KIT viert vooruitgang in de gendergelijkheidsranglijst van universiteiten!
Gepubliceerd op 10 juli 2025 Karlsruhe Instituut voor Technologie (KIT) de nieuwste resultaten van de CEWS-universiteitsranglijst. Deze ranglijst registreert gendergelijkheid op universiteiten in Duitsland en laat een positieve trend zien in de ontwikkeling van genderverhoudingen.
Het KIT is aanzienlijk verbeterd ten opzichte van voorgaande jaren en staat nu op de vierde plaats met negen van de twaalf mogelijke punten. De afgelopen jaren stond het instituut in groep zes in 2023 en in groep acht in 2021. Ines Köhler, hoofd van de afdeling Gelijke Kansen en Diversiteitsmanagement bij het KIT, was tevreden over de vooruitgang die is geboekt op het gebied van gelijkheid.
Evaluatiecriteria en methodologie
De CEWS-ranglijst beoordeelt universiteiten op basis van zes indicatoren die kijken naar specifieke aspecten van gelijkheid. KIT kan zich met name onderscheiden in vier categorieën:
- Promotionen
- Post-Docs
- hauptberufliches wissenschaftliches und künstlerisches Personal
- Steigerung des Frauenanteils bei Professuren seit 2018
Een bijzonder opvallende vooruitgang is de stijging van het aandeel vrouwen in hoogleraarsposities: van 14,6% in 2018 naar 20% in 2023. Deze ranglijst wordt elke twee jaar gepubliceerd Centre of Excellence Vrouwen en Wetenschap (CEWS) gepubliceerd en heeft tot doel de prestaties van universiteiten op het gebied van gelijkheid landelijk te vergelijken. De methodologie voor het indelen van universiteiten in rankinggroepen werd fundamenteel herzien.
Context van gelijkheidsranglijsten
De CEWS-universiteitsranglijst is niet de enige die zich bezighoudt met gendergelijkheidsaspecten. Dit is er bijvoorbeeld DE Impact-ranglijsten, dat sinds 2019 ranglijsten publiceert over de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN, met name Doelstelling 5 (gendergelijkheid). Deze ranglijsten meten onder meer onderzoeksactiviteiten op het gebied van genderkwesties, het gendergelijkheidsbeleid en de rekrutering van vrouwen aan universiteiten.
De methodologie van THE Impact Rankings omvat zes gewogen individuele indicatoren. Hieronder vallen ook maatregelen om vrouwelijke studenten te werven en het aandeel vrouwen in managementfuncties. In 2023 werden bijna 1.100 universiteiten geëvalueerd, waarbij de Vrije Universiteit van Berlijn op de 76e plaats kwam.
Over het geheel genomen weerspiegelen de verschillende ranglijsten het toenemende belang van gelijkheid en diversiteit in de hogeronderwijssector. Met name de gegevens en informatie die deze ranglijsten opleveren, zijn van cruciaal belang voor het voortdurend verbeteren van de omstandigheden voor vrouwen in de wetenschap.