ريتا سيفاستجانوفا تفوز بجائزة رعاية Südwestmetall لأبحاث الذكاء الاصطناعي!
حصلت ريتا سيفاستجانوفا من جامعة كونستانز على جائزة رعاية Südwestmetall لعام 2025 عن أطروحتها المهمة حول الذكاء الاصطناعي.

ريتا سيفاستجانوفا تفوز بجائزة رعاية Südwestmetall لأبحاث الذكاء الاصطناعي!
في 3 أبريل 2025، مُنحت ريتا سيفاستيانوفا جائزة رعاية Südwestmetall الشهيرة لعام 2025. هذه الجائزة جزء من تقليد سنوي يكرم الأطروحات المتميزة من العلماء الشباب في جامعات بادن فورتمبيرغ. هذا العام، تم تكريم تسعة باحثين، حيث تم تكريم سيفاستجانوفا على أطروحتها في مجموعة عمل دانييل كيم في جامعة كونستانز.
تحمل أطروحة سيفاستجانوفا عنوان "التحقيق البصري التفاعلي لسياقات تضمين الكلمات في نماذج اللغات الكبيرة". لقد أحرزت في عملها تقدمًا كبيرًا في فهم نماذج لغة الذكاء الاصطناعي الكبيرة (LLM) مثل نماذج GPT المعروفة. والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو أنها طورت مناهج تحليل رسومية لفحص "التضمينات السياقية" المعقدة. تتكيف هذه التمثيلات الرياضية للكلمات مع السياق اللغوي المعني، وبالتالي تفتح آفاقًا جديدة لتحليل نماذج اللغة والنصوص الناتجة عنها.
أساليب مبتكرة لأبحاث نماذج اللغة
لا توفر أساليب سيفاستجانوفا رؤى أعمق حول كيفية عمل نماذج اللغة فحسب، بل تتيح أيضًا دعم القرار الشخصي لاختيار مثل هذه النماذج بناءً على تفضيلات المستخدم. تبلغ قيمة الجائزة 5000 يورو ويقدمها الدكتور يواكيم شولتز، رئيس شركة Südwestmetall. سيفاستجانوفا حاليًا باحثة ما بعد الدكتوراه في مختبر "التصور التفاعلي وتعزيز الذكاء (IVIA)" في ETH زيورخ.
تم منح جائزة رعاية Südwestmetall لمدة 35 عامًا، وقد أثبتت نفسها كعنصر مهم في تشجيع العلماء الشباب. وفي حفل توزيع الجوائز، أكد شولز على أن الأطروحات الحائزة على جوائز قدمت مساهمة كبيرة في عالم العمل الصناعي وفي الظروف الإطارية الاجتماعية والسياسية.
أهمية الجائزة
وفي كلمته، أكد وزير الدولة آرني براون على أهمية العلاقة بين العلم والأعمال وشدد على دور الباحثين الشباب في التحديات الاجتماعية والسياسية الحالية. وأشار شولتز إلى التغييرات الهائلة في الظروف الإطارية في بادن فورتمبيرغ، والتي سببتها الاضطرابات التكنولوجية والرقمنة وأهداف الاستدامة والتغير الديموغرافي.
وقد مُنحت الجائزة للعلماء الشباب التالية أسماؤهم:
| اسم | جامعة | موضوع الأطروحة |
|---|---|---|
| الدكتور نيكولاس جوبي | جامعة ألبرت لودفيغ في فرايبورغ | التعلم المعزز في مفاهيم وتطبيقات مبتكرة للعمليات |
| الدكتور يوهانس يو داهلك | جامعة هوهنهايم | إغراق مشهد المعرفة: رؤية التحولات إلى الصناعة في الصناعة |
| الدكتور علي رضا دورماز | معهد كارلسروه القوى | سيرة العمل التجريبي والمبني على البيانات للتنبؤ بأضرار الأعصاب الدقيقة |
| الدكتور فيليكس بيترسن | جامعة كونستانز | التعلم باستخدام الخوارزميات التفاضلية |
| الدكتورة ألين لانزراث | جامعة مانهايم | إدارة المواهب والتنوع في المبيعات: دراسة تطبيقية لعوامل النجاح في جذب المواهب والاحتفاظ بها |
| الدكتورة كاثرين بولمان | جامعة شتوتغارت | يبحث الباحث للتشارك في تصميم الإنسان للبنية السلوكية والممتعة للروبوتات الاجتماعية |
| الدكتور مايكل نمير | جامعة إيبرهارد كارلس في توبنغن | تمثيل إعادة البناء ثلاثي الأبعاد والنمذجة التوليدية |
| دكتورة فرانزيسكا بابل | جامعة أولم | اشتقاق لا يوجد حل نفسي للروبوتات الخدمة الذاتية |
لا يؤكد حفل توزيع الجوائز هذا العام على الإنجازات البحثية المتميزة للعلماء الحائزين على الجوائز فحسب، بل يؤكد أيضًا على الحاجة إلى تمويل موثوق ومقاوم للأزمات للنظام الجامعي من أجل ضمان البحث والتدريس عالي الجودة. جامعة كونستانز تشير التقارير إلى أن عمل سيفاستجانوفا وأعمال الفائزين الآخرين سيقدمون مساهمة قيمة في مستقبل العلوم.
لمزيد من المعلومات حول جوائز التمويل ودور جمعية أصحاب العمل في Südwestmetall، يرجى زيارة الموقع معدن الجنوب الغربي.