Rozmanitost v centru pozornosti: Univerzita ve Freiburgu zahajuje průlomový audit!
Univerzita ve Freiburgu zahajuje od 5. května 2025 audit rozmanitosti na podporu rozmanitosti a rovnosti.

Rozmanitost v centru pozornosti: Univerzita ve Freiburgu zahajuje průlomový audit!
8. března 2025 zahájí Univerzita ve Freiburgu komplexní proces na podporu diverzity a inkluze. V rámci tohoto projektu dárcovské sdružení iniciuje audit diverzity, který bude zakončen certifikátem s platností tři roky. Zásadní zahajovací akce se uskuteční 5. května 2025 a představuje začátek série interních univerzitních workshopů.
Prof. Dr. Sylvia Paletschek, prorektorka pro univerzitní kulturu, zdůrazňuje zásadní význam diverzity. Zdůrazňuje, že různorodá univerzitní komunita nejen obohacuje výzkum a výuku, ale přispívá i k lepším pracovním podmínkám. V tomto kontextu je diverzita chápána jako ústřední poslání univerzity v demokratické společnosti.
Struktura a průběh auditu
Proces auditu zahrnuje celkem pět workshopů, které moderuje externí auditor. Členové univerzity jsou zváni, aby na těchto workshopech diskutovali o tématech, jako je rovnost pohlaví, sexuální rozmanitost, antirasismus, kulturní rozmanitost, začlenění, rovnost ve vzdělání a rodinná spravedlnost. Tyto diskuse přejdou přímo do pozdějších fází procesu a pomohou tak utvářet budoucí strategii.
Kromě workshopů jsou plánovány také kulaté stoly, odborné panely a fórum pro rozmanitost. Tyto formáty jsou určeny k podpoře výměny a rozvoje nově vyvinuté strategie pro rovnost, rozmanitost a začlenění. Dr. Wibke Backhaus, vedoucí oddělení rovnosti, diverzity a akademického personálního rozvoje, je přesvědčen o nadcházejících diskusích o rovných příležitostech a rozmanitosti.
Dlouhodobá integrace do strukturálního plánování
Výsledky auditu a workshopů mají být začleněny do strukturálního a rozvojového plánování univerzity od roku 2028. Tento krok ukazuje, jak vážně bere Univerzita Freiburg úkol vytvořit inkluzivní a spravedlivé prostředí. Tento závazek významně přispívá k dalšímu posilování vysokoškolského vzdělávání v Německu.
Dárcovské sdružení, které realizaci auditu podporuje, považuje podporu diverzity a rovných příležitostí za ústřední prvky úspěšného vysokoškolského vzdělávání. Tento závazek bude mít trvalý dopad na kvalitu a obsah výuky a výzkumu v následujících letech i na vnímání univerzity společností.
Další informace naleznete na oficiálních stránkách univerzity ve Freiburgu zde.