Mangfoldighed i fokus: Freiburg Universitet starter banebrydende revision!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Universitetet i Freiburg igangsætter en mangfoldighedsrevision for at fremme mangfoldighed og lighed, startende den 5. maj 2025.

Die Universität Freiburg initiiert ein Diversity-Audit zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung, beginnend am 5. Mai 2025.
Universitetet i Freiburg igangsætter en mangfoldighedsrevision for at fremme mangfoldighed og lighed, startende den 5. maj 2025.

Mangfoldighed i fokus: Freiburg Universitet starter banebrydende revision!

Den 8. marts 2025 starter Freiburg Universitet en omfattende proces for at fremme mangfoldighed og inklusion. Som led i dette projekt vil donorforeningen igangsætte en mangfoldighedsaudit, som afsluttes med et certifikat, der er gyldigt i tre år. Den afgørende kick-off begivenhed finder sted den 5. maj 2025 og markerer starten på en række interne universitetsworkshops.

Prof. Dr. Sylvia Paletschek, vicerektor for universitetskultur, understreger mangfoldighedens grundlæggende betydning. Hun understreger, at et mangfoldigt universitetssamfund ikke kun beriger forskning og undervisning, men også bidrager til bedre arbejdsforhold. I denne sammenhæng ses mangfoldighed som den centrale mission for et universitet i et demokratisk samfund.

Revisionens struktur og proces

Revisionsprocessen omfatter i alt fem workshops, som modereres af en ekstern revisor. Medlemmer af universitetet inviteres til at diskutere emner som ligestilling mellem kønnene, seksuel mangfoldighed, antiracisme, kulturel mangfoldighed, inklusion, uddannelsesmæssig ligestilling og familieretfærdighed i disse workshops. Disse diskussioner vil flyde direkte ind i de senere faser af processen og dermed være med til at forme den fremtidige strategi.

Udover workshops er der også planlagt rundborde, ekspertpaneler og et mangfoldighedsforum. Disse formater har til formål at fremme udveksling og udvikling af en nyudviklet strategi for lighed, mangfoldighed og inklusion. Dr. Wibke Backhaus, leder af afdelingen for ligestilling, mangfoldighed og akademisk personaleudvikling, er sikker på de kommende diskussioner om lige muligheder og mangfoldighed.

Langsigtet integration i strukturplanlægning

Resultaterne af revisionen og workshoppene skal integreres i universitetets struktur- og udviklingsplanlægning fra 2028. Dette trin viser, hvor seriøst universitetet i Freiburg tager opgaven med at skabe et rummeligt og retfærdigt miljø. Denne forpligtelse giver et vigtigt bidrag til yderligere at styrke de videregående uddannelser i Tyskland.

Donorforeningen, der støtter gennemførelsen af ​​revisionen, ser fremme af mangfoldighed og lige muligheder som centrale elementer for succesfulde videregående uddannelser. Dette engagement vil have en varig betydning for kvaliteten og indholdet af undervisning og forskning i de kommende år, samt samfundets opfattelse af universitetet.

For yderligere information, besøg venligst den officielle hjemmeside for University of Freiburg her.