A sokszínűség a fókuszban: a Freiburgi Egyetem úttörő auditot indít!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Freiburgi Egyetem 2025. május 5-től kezdődően sokszínűségi auditot kezdeményez a sokszínűség és az egyenlőség előmozdítása érdekében.

Die Universität Freiburg initiiert ein Diversity-Audit zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung, beginnend am 5. Mai 2025.
A Freiburgi Egyetem 2025. május 5-től kezdődően sokszínűségi auditot kezdeményez a sokszínűség és az egyenlőség előmozdítása érdekében.

A sokszínűség a fókuszban: a Freiburgi Egyetem úttörő auditot indít!

2025. március 8-án a Freiburgi Egyetem átfogó folyamatot indít a sokszínűség és a befogadás előmozdítása érdekében. A projekt keretében az adományozó egyesület diverzitási auditot kezdeményez, amely három évig érvényes igazolással zárul. A döntő fontosságú kezdő eseményre 2025. május 5-én kerül sor, és egy belső egyetemi műhelysorozat kezdetét jelenti.

Prof. Dr. Sylvia Paletschek egyetemi kultúráért felelős rektorhelyettes a sokszínűség alapvető fontosságát hangsúlyozza. Hangsúlyozza, hogy a sokszínű egyetemi közösség nemcsak a kutatást és az oktatást gazdagítja, hanem hozzájárul a jobb munkakörülményekhez is. Ebben az összefüggésben a sokszínűséget az egyetem központi küldetésének tekintik a demokratikus társadalomban.

Az audit felépítése és folyamata

Az auditálási folyamat összesen öt workshopot foglal magában, amelyeket külső auditor moderál. Az egyetem tagjait felkérik, hogy megvitassák a nemek közötti egyenlőséget, a szexuális sokszínűséget, a rasszizmusellenességet, a kulturális sokszínűséget, a befogadást, az oktatási egyenlőséget és a családi igazságszolgáltatást ezeken a workshopokon. Ezek a megbeszélések közvetlenül a folyamat későbbi szakaszaiba fognak belefolyni, és így segítik a jövőbeli stratégia kialakítását.

A műhelyek mellett kerekasztal-beszélgetéseket, szakértői paneleket és sokszínűségi fórumot is terveznek. Ezeknek a formátumoknak az a célja, hogy elősegítsék a cserét és egy újonnan kidolgozott esélyegyenlőségi, sokszínűségi és befogadási stratégia kidolgozását. Dr. Wibke Backhaus, az Esélyegyenlőségi, Sokszínűségi és Akadémiai Személyzetfejlesztési Osztály vezetője bízik az esélyegyenlőségről és a sokszínűségről szóló közelgő megbeszélésekben.

Hosszú távú integráció a szerkezeti tervezésbe

Az audit és a műhelyek eredményeit 2028-tól be kell építeni az egyetem strukturális és fejlesztési tervezésébe. Ez a lépés azt mutatja, hogy a Freiburgi Egyetem mennyire komolyan veszi a befogadó és igazságos környezet megteremtésének feladatát. Ez az elkötelezettség jelentősen hozzájárul a németországi felsőoktatás további erősítéséhez.

Az ellenőrzés lebonyolítását támogató adományozó egyesület a sikeres felsőoktatás központi elemének tekinti a sokszínűség és az esélyegyenlőség előmozdítását. Ez az elkötelezettség tartós hatással lesz az elkövetkező években az oktatás és a kutatás minőségére és tartalmára, valamint a társadalom egyetemről alkotott megítélésére.

További információkért látogasson el a Freiburgi Egyetem hivatalos weboldalára itt.