Diversiteit in focus: Universiteit van Freiburg start baanbrekende audit!

Diversiteit in focus: Universiteit van Freiburg start baanbrekende audit!

Op 8 maart 2025 start de Universiteit van Freiburg een alomvattend proces om diversiteit en inclusiviteit te bevorderen. Als onderdeel van dit project zal de donorvereniging een diversiteitsaudit initiëren, die wordt afgesloten met een certificaat dat drie jaar geldig is. Het cruciale kick-off-evenement vindt plaats op 5 mei 2025 en markeert de start van een reeks interne universitaire workshops.

Prof. dr. Sylvia Paletschek, vicerector Universitaire Cultuur, benadrukt het fundamentele belang van diversiteit. Ze benadrukt dat een diverse universitaire gemeenschap niet alleen onderzoek en onderwijs verrijkt, maar ook bijdraagt ​​aan betere arbeidsomstandigheden. In deze context wordt diversiteit gezien als de centrale missie van een universiteit binnen een democratische samenleving.

Structuur en proces van de audit

Het auditproces omvat in totaal vijf workshops, die worden gemodereerd door een externe auditor. Leden van de universiteit worden uitgenodigd om in deze workshops onderwerpen als gendergelijkheid, seksuele diversiteit, antiracisme, culturele diversiteit, inclusie, onderwijsgelijkheid en gezinsrechtvaardigheid te bespreken. Deze discussies zullen rechtstreeks in de latere fasen van het proces terechtkomen en zo de toekomstige strategie helpen vormgeven.

Naast de workshops staan ​​er ook rondetafelgesprekken, expertpanels en een diversiteitsforum gepland. Deze formats zijn bedoeld om uitwisseling en de ontwikkeling van een nieuw ontwikkelde strategie voor gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. Dr. Wibke Backhaus, hoofd van de afdeling Gelijkheid, Diversiteit en Academisch Personeelsontwikkeling, heeft vertrouwen in de komende discussies over gelijke kansen en diversiteit.

Integratie op lange termijn in structurele planning

De resultaten van de audit en de workshops moeten vanaf 2028 worden geïntegreerd in de structuur- en ontwikkelingsplanning van de universiteit. Deze stap laat zien hoe serieus de Universiteit van Freiburg de taak neemt om een ​​inclusieve en eerlijke omgeving te creëren. Deze inzet levert een belangrijke bijdrage aan de verdere versterking van het hoger onderwijs in Duitsland.

De donorvereniging, die de uitvoering van de audit ondersteunt, ziet het bevorderen van diversiteit en gelijke kansen als centrale elementen voor succesvol hoger onderwijs. Deze inzet zal de komende jaren een blijvende impact hebben op de kwaliteit en inhoud van onderwijs en onderzoek, maar ook op de maatschappelijke beleving van de universiteit.

Bezoek de officiële website van de Universiteit van Freiburg voor meer informatie hier.