Diversidade em foco: Universidade de Freiburg inicia auditoria inovadora!

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A Universidade de Freiburg está iniciando uma auditoria de diversidade para promover a diversidade e a igualdade, a partir de 5 de maio de 2025.

Die Universität Freiburg initiiert ein Diversity-Audit zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung, beginnend am 5. Mai 2025.
A Universidade de Freiburg está iniciando uma auditoria de diversidade para promover a diversidade e a igualdade, a partir de 5 de maio de 2025.

Diversidade em foco: Universidade de Freiburg inicia auditoria inovadora!

No dia 8 de março de 2025, a Universidade de Freiburg iniciará um processo abrangente para promover a diversidade e a inclusão. No âmbito deste projeto, a associação doadora iniciará uma auditoria de diversidade, que será concluída com um certificado válido por três anos. O crucial evento de lançamento acontecerá em 5 de maio de 2025 e marca o início de uma série de workshops internos da universidade.

A Profª Dra. Sylvia Paletschek, Vice-Reitora de Cultura Universitária, enfatiza a importância fundamental da diversidade. Ela enfatiza que uma comunidade universitária diversificada não só enriquece a pesquisa e o ensino, mas também contribui para melhores condições de trabalho. Neste contexto, a diversidade é vista como a missão central de uma universidade numa sociedade democrática.

Estrutura e processo da auditoria

O processo de auditoria inclui um total de cinco workshops, moderados por um auditor externo. Os membros da universidade são convidados a discutir temas como igualdade de género, diversidade sexual, anti-racismo, diversidade cultural, inclusão, equidade educacional e justiça familiar nestes workshops. Estas discussões fluirão diretamente para as fases posteriores do processo e, assim, ajudarão a moldar a estratégia futura.

Além dos workshops, também estão previstas mesas redondas, painéis de especialistas e um fórum de diversidade. Estes formatos destinam-se a promover o intercâmbio e o desenvolvimento de uma estratégia recentemente desenvolvida para a igualdade, diversidade e inclusão. Wibke Backhaus, Chefe do Departamento de Igualdade, Diversidade e Desenvolvimento de Pessoal Acadêmico, está confiante nas próximas discussões sobre igualdade de oportunidades e diversidade.

Integração a longo prazo no planeamento estrutural

Os resultados da auditoria e dos workshops deverão ser integrados no planeamento estrutural e de desenvolvimento da universidade a partir de 2028. Esta etapa mostra a seriedade com que a Universidade de Freiburg leva a tarefa de criar um ambiente inclusivo e justo. Este compromisso constitui um contributo importante para o fortalecimento do ensino superior na Alemanha.

A associação de doadores, que apoia a implementação da auditoria, vê a promoção da diversidade e da igualdade de oportunidades como elementos centrais para o sucesso do ensino superior. Este compromisso terá um impacto duradouro na qualidade e no conteúdo do ensino e da investigação nos próximos anos, bem como na percepção que a sociedade tem da universidade.

Para mais informações, visite o site oficial da Universidade de Freiburg aqui.