Diversitate în atenție: Universitatea din Freiburg începe un audit revoluționar!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Universitatea din Freiburg inițiază un audit de diversitate pentru a promova diversitatea și egalitatea, începând cu 5 mai 2025.

Die Universität Freiburg initiiert ein Diversity-Audit zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung, beginnend am 5. Mai 2025.
Universitatea din Freiburg inițiază un audit de diversitate pentru a promova diversitatea și egalitatea, începând cu 5 mai 2025.

Diversitate în atenție: Universitatea din Freiburg începe un audit revoluționar!

Pe 8 martie 2025, Universitatea din Freiburg va demara un proces cuprinzător de promovare a diversității și incluziunii. În cadrul acestui proiect, asociația donatoare va iniția un audit de diversitate, care se va încheia cu un certificat valabil trei ani. Evenimentul crucial de lansare va avea loc pe 5 mai 2025 și marchează începutul unei serii de ateliere interne universitare.

Prof. dr. Sylvia Paletschek, prorector pentru cultura universitară, subliniază importanța fundamentală a diversității. Ea subliniază că o comunitate universitară diversă nu numai că îmbogățește cercetarea și predarea, dar contribuie și la îmbunătățirea condițiilor de muncă. În acest context, diversitatea este privită ca misiunea centrală a unei universități în cadrul unei societăți democratice.

Structura și procesul auditului

Procesul de audit include un total de cinci ateliere, care sunt moderate de un auditor extern. Membrii universității sunt invitați să discute subiecte precum egalitatea de gen, diversitatea sexuală, antirasismul, diversitatea culturală, incluziunea, echitatea educațională și justiția familiei în cadrul acestor ateliere. Aceste discuții vor curge direct în etapele ulterioare ale procesului și, astfel, vor contribui la formarea strategiei viitoare.

Pe lângă ateliere, sunt planificate și mese rotunde, grupuri de experți și un forum pentru diversitate. Aceste formate sunt menite să promoveze schimbul și dezvoltarea unei strategii nou dezvoltate pentru egalitate, diversitate și incluziune. Dr. Wibke Backhaus, șeful Departamentului de Egalitate, Diversitate și Dezvoltare a Personalului Academic, este încrezător în discuțiile viitoare despre egalitatea de șanse și diversitate.

Integrarea pe termen lung în planificarea structurală

Rezultatele auditului și atelierelor urmează să fie integrate în planificarea structurală și de dezvoltare a universității începând cu 2028. Acest pas arată cât de serios ia Universitatea din Freiburg sarcina de a crea un mediu incluziv și echitabil. Acest angajament aduce o contribuție importantă la consolidarea în continuare a învățământului superior în Germania.

Asociația donatoare, care sprijină implementarea auditului, consideră promovarea diversității și a egalității de șanse ca elemente centrale pentru succesul învățământului superior. Acest angajament va avea un impact de durată asupra calității și conținutului predării și cercetării în următorii ani, precum și asupra percepției societății asupra universității.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați site-ul oficial al Universității din Freiburg Aici.