Futuro de PH Gmünd: ¡Nuevo plan estructural en foco hasta 2031!

Futuro de PH Gmünd: ¡Nuevo plan estructural en foco hasta 2031!

El 9 de julio de 2025, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Stuttgart celebró la primera reunión de su grupo directivo para desarrollar el nuevo plan estructural y de desarrollo (SEP) para los años 2027 a 2031. Al igual que la Universidad de Educación de Schwäbisch Gmünd reportado, este plan proporciona el marco estratégico para el desarrollo continuo de la universidad en varias áreas críticas.

La SEP define objetivos, medidas y estructuras centrales en las áreas de docencia, investigación, internacionalización, digitalización e igualdad. También tiene en cuenta aspectos organizativos como el desarrollo del personal, la infraestructura y la gobernanza. Un punto particularmente digno de mención es el seguimiento sistemático planificado, que se introducirá al inicio del proceso para controlar el éxito.

Organización del grupo directivo

El grupo directivo, responsable de la coordinación general, está formado por tándems: un miembro del Senado y del Rectorado para cada área de desarrollo. Las principales tareas del grupo incluyen tomar decisiones sobre plantillas de capítulos, establecer objetivos y medidas y ser responsable de la edición final del plan.

El trabajo intensivo sobre el PES se llevará a cabo en varios grupos de trabajo (GT), que están compuestos por entre 10 y 12 miembros de todos los grupos de estatus. Estos grupos de trabajo se reunirán tres o cuatro veces de octubre a enero para desarrollar cinco objetivos de desarrollo, cada uno con sus tres medidas correspondientes. En este proceso se incluyen sistemáticamente temas transversales como la igualdad, la digitalización y la inteligencia artificial.

Áreas de desarrollo e hitos

Cada área de desarrollo está liderada por tándems específicos. Las seis áreas principales son:

• Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
• Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
• Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
• Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
• Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
• Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Un hito importante será la PH Future Conference el 30 de julio de 2025, donde se desarrollará la declaración de misión de la universidad. El desarrollo de las plantillas de los capítulos y la organización del trabajo del grupo de trabajo están previstos para agosto y septiembre de 2025. El lanzamiento oficial del nuevo plan de desarrollo tendrá lugar el 15 de octubre de 2025 con un evento de inauguración abierto a la universidad.

Enfoques innovadores e integración en el trabajo del comité

En cuanto a las formas innovadoras de trabajo, se realizará una encuesta en la intranet en la que los participantes podrán completar la frase “Creamos educación a través de…”. Los resultados de esta encuesta se incorporan al desarrollo de la declaración de misión. También se utiliza la monitorización respaldada por IA, que incluye Microsoft Copilot. Este seguimiento ayudará a comprobar la coherencia, apoyará la consecución de objetivos y facilitará la documentación.

Un objetivo central de la nueva estructura y plan de desarrollo es fortalecer el vínculo con el trabajo de los comités. Los objetivos del PES deben integrarse en los proyectos de resolución y los informes de situación para garantizar una estrecha conexión entre la planificación y la implementación, como también es el caso en el marco del plan estructural y de desarrollo. HFT Stuttgart se presenta.