PH Gmündi tulevik: fookuses uus struktuuriplaan aastani 2031!

PH Gmündi tulevik: fookuses uus struktuuriplaan aastani 2031!

9. juulil 2025 pidas Stuttgardi Rakenduskõrgkool oma juhtrühma esimese koosoleku, et töötada välja uus struktuuri- ja arengukava (SEP) aastateks 2027–2031. Nagu ka Schwäbisch Gmündi haridusülikool teatatud, annab see plaan strateegilise raamistiku ülikooli jätkuvaks arenguks erinevates kriitilistes valdkondades.

SEP määratleb kesksed eesmärgid, meetmed ja struktuurid õpetamise, teadustöö, rahvusvahelistumise, digitaliseerimise ja võrdõiguslikkuse valdkondades. See võtab arvesse ka selliseid organisatsioonilisi aspekte nagu personaliarendus, infrastruktuur ja juhtimine. Eriti tähelepanuväärne on planeeritud süstemaatiline monitooring, mis tuleb edu jälgimise protsessi alguses kasutusele võtta.

Juhtrühma töökorraldus

Üldise koordineerimise eest vastutav juhtrühm koosneb tandemitest: iga arendusvaldkonna kohta üks liige senatist ja rektoraadist. Grupi põhiülesanneteks on peatükkide mallide kohta otsuste tegemine, eesmärkide ja meetmete seadmine ning kava lõpliku toimetamise eest vastutamine.

Intensiivne töö SEP kallal toimub erinevates töörühmades (WG), mis koosnevad 10–12 liikmest kõigist staatusgruppidest. Need töörühmad kogunevad oktoobrist jaanuarini kolm-neli korda, et töötada välja viis arengueesmärki, millest igaühel on kolm vastavat meedet. Sellesse protsessi kaasatakse süstemaatiliselt läbilõiketeemad nagu võrdsus, digitaliseerimine ja tehisintellekt.

Arenguvaldkonnad ja verstapostid

Iga arendusvaldkonda juhivad kindlad tandemid. Kuus peamist valdkonda on:

• Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
• Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
• Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
• Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
• Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
• Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Oluliseks verstapostiks saab 30. juulil 2025 toimuv PH tulevikukonverents, kus töötatakse välja ülikooli missiooni avaldus. Peatükkide mallide väljatöötamine ja töörühma töö korraldamine on planeeritud augustisse ja septembrisse 2025. Uue arengukava ametlik avamine toimub 15. oktoobril 2025 koos ülikoolile avatud avaüritusega.

Uuenduslikud lähenemisviisid ja integreerimine komisjoni töösse

Uuenduslike töövormide osas toimub intraneti küsitlus, milles osalejad saavad lõpetada lause “Loome haridust läbi…”. Selle uuringu tulemused on kaasatud missiooni kirjelduse väljatöötamisse. Kasutatakse ka AI-toega jälgimist, mille hulka kuulub ka Microsoft Copilot. See jälgimine aitab kontrollida järjepidevust, toetab eesmärgi saavutamist ja hõlbustab dokumenteerimist.

Uue struktuuri ja arengukava keskne eesmärk on tugevdada sidet komisjonide tööga. SEP eesmärgid tuleks integreerida otsuste eelnõudesse ja seisuaruannetesse, et tagada tihe seos planeerimise ja elluviimise vahel, nagu seda tehakse ka struktuuri- ja arengukava raames. HFT Stuttgart esitatakse.