A PH Gmünd jövője: Új szerkezeti terv fókuszban 2031-ig!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A PH Gmünd irányító csoporttal és munkacsoportokkal megkezdi a 2027–2031 közötti strukturális és fejlesztési terv kidolgozását.

Die PH Gmünd startet die Entwicklung des Struktur- und Entwicklungsplans 2027–2031 mit einer Steuerungsgruppe und Arbeitsgruppen.
A PH Gmünd irányító csoporttal és munkacsoportokkal megkezdi a 2027–2031 közötti strukturális és fejlesztési terv kidolgozását.

A PH Gmünd jövője: Új szerkezeti terv fókuszban 2031-ig!

2025. július 9-én a Stuttgarti Alkalmazott Tudományok Egyeteme megtartotta irányítócsoportjának első ülését a 2027 és 2031 közötti időszakra vonatkozó új strukturális és fejlesztési terv (SEP) kidolgozása érdekében. A Schwäbisch Gmündi Pedagógiai Egyetemhez hasonlóan jelentették, ez a terv stratégiai keretet ad az egyetem folyamatos fejlődésének különböző kritikus területeken.

A SEP központi célokat, intézkedéseket és struktúrákat határoz meg az oktatás, a kutatás, a nemzetköziesítés, a digitalizáció és az esélyegyenlőség területén. Figyelembe veszi az olyan szervezeti szempontokat is, mint a személyzetfejlesztés, az infrastruktúra és az irányítás. Különösen figyelemre méltó a tervezett szisztematikus monitorozás, amelyet a folyamat elején kell bevezetni a siker nyomon követésére.

Az irányító csoport megszervezése

Az átfogó koordinációért felelős irányító csoport tandemekből áll: fejlesztési területenként egy-egy tag a szenátusból és a rektorátusból. A csoport fő feladatai közé tartozik a fejezetsablonokkal kapcsolatos döntések meghozatala, a célok és intézkedések meghatározása, valamint a terv végső szerkesztéséért való felelősség.

A SEP-en folyó intenzív munka különféle munkacsoportokban (WG) zajlik majd, amelyek 10-12 tagból állnak az összes státuszcsoportból. Ezek a munkacsoportok októbertől januárig három-négy alkalommal üléseznek, hogy öt fejlesztési célt dolgozzanak ki, mindegyik három megfelelő intézkedéssel. Az olyan keresztmetszeti témákat, mint az egyenlőség, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia szisztematikusan bevonják ebbe a folyamatba.

Fejlesztési területek és mérföldkövek

Minden fejlesztési területet meghatározott tandemek vezetnek. A hat fő terület a következő:

  • Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
  • Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
  • Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
  • Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
  • Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
  • Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Fontos mérföldkő lesz a 2025. július 30-án megrendezésre kerülő PH Future Conference, ahol az egyetem küldetésnyilatkozatát dolgozzák ki. A fejezetsablonok kidolgozását és a munkacsoport munkájának megszervezését 2025 augusztusára és szeptemberére tervezzük. Az új fejlesztési terv hivatalos elindítására 2025. október 15-én kerül sor, az egyetem számára nyitott nyitóeseménnyel.

Innovatív megközelítések és integráció a bizottsági munkába

Az innovatív munkavégzési formákkal kapcsolatban lesz egy intranetes felmérés, amelyben a résztvevők kiegészíthetik az „Oktatást teremtünk a…” mondatot. A felmérés eredményeit beépítik a küldetésnyilatkozat kialakításába. A mesterséges intelligencia által támogatott megfigyelést is használják, amely magában foglalja a Microsoft Copilotot is. Ez a megfigyelés segít a következetesség ellenőrzésében, támogatja a cél elérését és megkönnyíti a dokumentálást.

Az új struktúra és fejlesztési terv központi célja a bizottsági munkával való kapcsolat erősítése. A SEP-célokat be kell építeni a határozattervezetekbe és helyzetjelentésekbe, hogy a tervezés és a megvalósítás szoros kapcsolata biztosítható legyen, ahogy az a strukturális és fejlesztési terv keretében is. HFT Stuttgart kerül bemutatásra.