Futuro della PH Gmünd: nuovo piano strutturale in vista fino al 2031!

Futuro della PH Gmünd: nuovo piano strutturale in vista fino al 2031!

Il 9 luglio 2025 l'Università di Scienze Applicate di Stoccarda ha tenuto la prima riunione del suo gruppo direttivo per elaborare il nuovo piano strutturale e di sviluppo (SEP) per gli anni dal 2027 al 2031. Come l'Università di Scienze della Formazione di Schwäbisch Gmünd riportato, questo piano fornisce il quadro strategico per il continuo sviluppo dell'università in varie aree critiche.

Il SEP definisce obiettivi, misure e strutture centrali nei settori dell’insegnamento, della ricerca, dell’internazionalizzazione, della digitalizzazione e dell’uguaglianza. Tiene conto anche degli aspetti organizzativi come lo sviluppo del personale, le infrastrutture e la governance. Un punto particolarmente degno di nota è il monitoraggio sistematico pianificato, che deve essere introdotto all'inizio del processo per monitorare il successo.

Organizzazione del gruppo direttivo

Il gruppo direttivo, responsabile del coordinamento generale, è composto da tandem: un membro del Senato e del Rettorato per ciascuna area di sviluppo. I compiti principali del gruppo includono prendere decisioni sui modelli di capitolo, stabilire obiettivi e misure ed essere responsabile della modifica finale del piano.

L'intenso lavoro sul SEP si svolgerà in diversi gruppi di lavoro (WG), composti da 10 a 12 membri provenienti da tutti i gruppi di status. Questi gruppi di lavoro si incontreranno tre o quattro volte da ottobre a gennaio per sviluppare cinque obiettivi di sviluppo, ciascuno con tre misure corrispondenti. Temi trasversali come l’uguaglianza, la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale sono sistematicamente inclusi in questo processo.

Aree e tappe di sviluppo

Ogni area di sviluppo è guidata da tandem specifici. Le sei aree principali sono:

• Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
• Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
• Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
• Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
• Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
• Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Una tappa importante sarà la PH Future Conference del 30 luglio 2025, dove verrà sviluppata la dichiarazione di intenti dell'università. Lo sviluppo dei template dei capitoli e l'organizzazione del lavoro del gruppo di lavoro sono previsti nei mesi di agosto e settembre 2025. Il lancio ufficiale del nuovo piano di sviluppo avverrà il 15 ottobre 2025 con un evento di kick-off aperto all'Ateneo.

Approcci innovativi e integrazione nel lavoro dei comitati

Per quanto riguarda le forme di lavoro innovative, è previsto un sondaggio intranet in cui i partecipanti potranno completare la frase “Creiamo educazione attraverso…”. I risultati di questa indagine sono incorporati nello sviluppo della dichiarazione di intenti. Viene utilizzato anche il monitoraggio supportato dall'intelligenza artificiale, che include Microsoft Copilot. Questo monitoraggio aiuterà a verificare la coerenza, supporterà il perseguimento degli obiettivi e faciliterà la documentazione.

Un obiettivo centrale della nuova struttura e del piano di sviluppo è rafforzare il collegamento con il lavoro dei comitati. Gli obiettivi del SEP dovrebbero essere integrati nei progetti di risoluzioni e nelle relazioni sulla situazione al fine di garantire uno stretto collegamento tra pianificazione e attuazione, come avviene anche nel quadro del piano strutturale e di sviluppo HFT Stoccarda viene presentato.