Futuro da PH Gmünd: Novo plano estrutural em foco até 2031!

Futuro da PH Gmünd: Novo plano estrutural em foco até 2031!

Em 9 de julho de 2025, a Universidade de Ciências Aplicadas de Stuttgart realizou a primeira reunião de seu grupo diretor para desenvolver o novo plano estrutural e de desenvolvimento (SEP) para os anos de 2027 a 2031. Tal como a Universidade de Educação de Schwäbisch Gmünd relatado, este plano fornece o quadro estratégico para o desenvolvimento contínuo da universidade em diversas áreas críticas.

O SEP define objetivos, medidas e estruturas centrais nas áreas do ensino, da investigação, da internacionalização, da digitalização e da igualdade. Também leva em consideração aspectos organizacionais como desenvolvimento de pessoal, infraestrutura e governança. Um ponto particularmente digno de nota é a monitorização sistemática planeada, que deverá ser introduzida no início do processo para monitorizar o sucesso.

Organização do grupo diretor

O grupo diretor, responsável pela coordenação geral, é composto por tandems: um membro do Senado e da Reitoria para cada área de desenvolvimento. As principais tarefas do grupo incluem tomar decisões sobre modelos de capítulos, estabelecer metas e medidas e ser responsável pela edição final do plano.

O trabalho intensivo no SEP ocorrerá em vários grupos de trabalho (GTs), compostos por 10 a 12 membros de todos os grupos de status. Estes grupos de trabalho reunir-se-ão três a quatro vezes, de Outubro a Janeiro, para desenvolver cinco objectivos de desenvolvimento, cada um com três medidas correspondentes. Temas transversais como igualdade, digitalização e inteligência artificial são sistematicamente incluídos neste processo.

Áreas e marcos de desenvolvimento

Cada área de desenvolvimento é liderada por conjuntos específicos. As seis áreas principais são:

• Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
• Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
• Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
• Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
• Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
• Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Um marco importante será a Conferência PH Future em 30 de julho de 2025, onde será desenvolvida a declaração de missão da universidade. O desenvolvimento dos modelos de capítulos e a organização dos trabalhos do grupo de trabalho estão previstos para agosto e setembro de 2025. O lançamento oficial do novo plano de desenvolvimento acontecerá no dia 15 de outubro de 2025 com evento de lançamento aberto à universidade.

Abordagens inovadoras e integração no trabalho do comitê

No que diz respeito às formas inovadoras de trabalho, haverá um inquérito na intranet onde os participantes poderão completar a frase “Criamos educação através de…”. Os resultados desta pesquisa são incorporados no desenvolvimento da declaração de missão. Também é usado monitoramento com suporte de IA, que inclui o Microsoft Copilot. Este monitoramento ajudará a verificar a consistência, apoiará a busca de metas e facilitará a documentação.

Um objectivo central da nova estrutura e plano de desenvolvimento é fortalecer a ligação com o trabalho dos comités. Os objetivos do SEP devem ser integrados em projetos de resolução e relatórios de situação, a fim de garantir uma ligação estreita entre o planeamento e a implementação, como também é o caso no âmbito do plano estrutural e de desenvolvimento HFT Estugarda é apresentado.