Prihodnost PH Gmünd: Novi strukturni načrt v središču pozornosti do leta 2031!

Prihodnost PH Gmünd: Novi strukturni načrt v središču pozornosti do leta 2031!

9. julija 2025 je Univerza za uporabne znanosti v Stuttgartu organizirala prvo srečanje svoje usmerjevalne skupine za razvoj novega strukturnega in razvojnega načrta (SEP) za leta 2027 do 2031. Tako kot Univerza za izobraževanje v Schwäbisch Gmündu poročali, ta načrt zagotavlja strateški okvir za nadaljnji razvoj univerze na različnih kritičnih področjih.

SEP opredeljuje osrednje cilje, ukrepe in strukture na področjih poučevanja, raziskovanja, internacionalizacije, digitalizacije in enakosti. Upošteva tudi organizacijske vidike, kot so razvoj osebja, infrastruktura in upravljanje. Posebej velja izpostaviti načrtovano sistematično spremljanje, ki naj bi ga uvedli na začetku procesa spremljanja uspešnosti.

Organizacija usmerjevalne skupine

Usmerjevalno skupino, ki skrbi za celotno koordinacijo, sestavljajo tandemi: po en član iz senata in rektorata za vsako razvojno področje. Glavne naloge skupine so sprejemanje odločitev o predlogah poglavij, določanje ciljev in ukrepov ter odgovornost za končno urejanje načrta.

Intenzivno delo na SEP bo potekalo v različnih delovnih skupinah (DS), ki jih sestavlja 10 do 12 članov iz vseh statusnih skupin. Te delovne skupine se bodo od oktobra do januarja sestale tri do štirikrat, da bi razvile pet razvojnih ciljev, vsak s tremi ustreznimi ukrepi. V ta proces so sistematično vključene medsektorske teme, kot so enakost, digitalizacija in umetna inteligenca.

Razvojna področja in mejniki

Vsako razvojno področje vodijo specifični tandemi. Šest glavnih področij je:

• Personal-, Organisationsentwicklung und Infrastruktur: Edgar Buhl und Claudia Scheurenbrand
• Studium und Lehre: Jana Krüger, Petra Lührmann und Michael Haas
• Forschung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses: Marita Kampshoff und Marlen Niederberger
• Transfer und Weiterbildung: Marita Kampshoff und Birte Dohnke
• Internationalisierung: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Daniel Rellstab
• Gleiche-Chancen-Plan: Kim-Patrick Sabla-Dimitrov und Margarete Menz

Pomemben mejnik bo konferenca PH Future Conference 30. julija 2025, kjer se bo razvila izjava o poslanstvu univerze. Razvoj predlog poglavij in organizacija dela delovne skupine sta načrtovana za avgust in september 2025. Uradna predstavitev novega razvojnega načrta bo 15. oktobra 2025 z uvodnim dogodkom, odprtim za univerzo.

Inovativni pristopi in vključevanje v delo komisij

V zvezi z inovativnimi oblikami dela bo potekala intranetna anketa, v kateri bodo udeleženci dopolnili stavek »Ustvarjamo izobraževanje skozi…«. Rezultati te raziskave so vključeni v razvoj izjave o poslanstvu. Uporablja se tudi nadzor, podprt z AI, ki vključuje Microsoft Copilot. To spremljanje bo pomagalo preveriti doslednost, podpiralo zasledovanje cilja in olajšalo dokumentiranje.

Osrednji cilj nove strukture in razvojnega načrta je krepitev povezave z delom komisij. Cilji PEP morajo biti vključeni v osnutke sklepov in poročila o stanju, da se zagotovi tesna povezava med načrtovanjem in izvajanjem, kot to velja tudi v okviru strukturnega in razvojnega načrta. HFT Stuttgart je predstavljen.