تدريب المتدربين: هكذا يبدأ مواهب نورمبرغ حياتهم المهنية بنجاح!

تدريب المتدربين: هكذا يبدأ مواهب نورمبرغ حياتهم المهنية بنجاح!

يقدم المشروع المبتكر في جامعة فريدريش ألكسندر إرلانجن-نورمبرغ، المعروف باسم "AzubiCoaching"، دعمًا قيمًا للمتدربين في السنة الأولى من التدريب. عالي FAU.de وقد وافق طلاب إدارة الأعمال على تدريب المتدربين على مدى ستة أشهر. الهدف من المشروع هو تعزيز التقدم في التدريب، وخاصة في المرحلة الأولية الحرجة.

يركز التدريب على كل من المحتوى الفني والمهارات الشخصية مثل التواصل والتنظيم الذاتي. ورش العمل التي تغطي موضوعات مثل تقنيات العرض تكمل البرنامج وتمكن من الإعداد الشامل للتحديات في الحياة المهنية.

رؤى في التدريب جنبا إلى جنب

مثال على التنفيذ الناجح للتدريب هو ترادف الطالبة سيلين والمتدربة ريميدينا. علمت سيلين بالمشروع من خلال محاضرها أندريه هيرتل، بينما علمت ريميدينا بالمشروع من مدربها. تهدف اجتماعاتهم في مقاهي نورمبرغ إلى المساعدة في تعزيز التواصل الأكثر انفتاحًا. وذكرت ريميدينا أن التدريب منحها المزيد من الثقة وعمل على قدرتها على العمل كفريق. ويخطط كلاهما أيضًا لمواصلة الاجتماع بانتظام بعد المشروع.

الجولة التالية من المشروع هي بالفعل في مراحل البداية: ينتهي الموعد النهائي لتقديم الطلبات للطلاب المهتمين في 22 أكتوبر 2025. يمكن للمهتمين التقدم عبر البريد الإلكتروني إلى andre.hertle@fau.de. أندريه هيرتل متاح للإجابة على الأسئلة.

أساليب التدريب المتقدمة

بالإضافة إلى تدريب المتدربين، هناك عروض تدريب أخرى يمكن أن تكون مفيدة للمتدربين. عالي سوزان ويسترمان.دي يعد التدريب بمثابة نقطة اتصال للمشاكل في الشركة أو في المدرسة المهنية. الهدف هو دعم المتدربين الذين يعانون من قلق الامتحان ونقص التنظيم. يهدف استخدام الأساليب المعترف بها علميًا إلى تعزيز التحفيز الذاتي وحل عوائق الامتحانات. تستمر جلسات التدريب هذه عادةً ما بين ست إلى ثماني ساعات وتستهدف المتدربين الذين يحتاجون إلى الدعم.

جانب آخر من التدريب، كما وصفها Mietzschke-Coach.com يتم التأكيد على تعزيز التنمية الشخصية للمتدربين. وهذا لا يزيد من الثقة بالنفس والمسؤولية الشخصية فحسب، بل يزيد أيضًا من فعالية الشركة وربحيتها. يقدم المدربون الخارجيون دعمًا محايدًا باستخدام تنسيقات مختلفة مثل التدريب الفردي أو الجماعي بالإضافة إلى أيام التفكير.

• Wichtige Themenbereiche im Coaching sind:
• Werte, Stärken und Fähigkeiten
• Rhetorik
• Zeit- und Selbstmanagement
• Small Talk
• Resilienz
• Achtsamkeit und Stressmanagement

تعد أساليب التدريب الشاملة هذه ضرورية لمساعدة المتدربين على تحديد المشكلات وتطوير إمكاناتهم. يعد الاستثمار في تطويرهم الشخصي خطوة نحو الابتكار والكفاءة بالنسبة للشركات.